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xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0
xls 员工KPI绩效考核表
被考核人所在部门 表日期 填考核 门注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合门0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17%19%10%12%10%合门 0.0 0.0 0
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2013-12-25浏览：1
xls 员工绩效考核表
姓名職務入職日期 年資考核基准項目及觀察點 程度說明 復評28~3025~2722~2420~2128~3025~2722~2420~2118~2015~1712~1410~1118~2015~171
价格： 0.50豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2010-10-02浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格： 免费 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
xls 酒店全套员工绩效考核表（68P）
督导、领班级别员工绩效考核表姓名：岗位： 级别： 部门： 考核期： 项目及考核内容考核分值考核得分工作表现 服从上级工作分配权重合理分配下级工作本人及班组按时按质按量完成工作任务本人及下属按照操作程序
价格： 5.00豆元 大小：440.5K页码：68页时间：2014-06-06浏览：0
xls 生产车间员工绩效考核表
被考核人部门名称 岗位名称 考核周期 考核人关键考核指标指标说明 优秀 良好 一般 较差 极差 权重 直接上级评价 部门负责人评价工作质量略优于工作质量要求分值工作效率及工作量分值工作业绩得分 45关
价格： 9.00豆元 大小：48.01K页码：3页时间：2014-06-08浏览：0
xls 员工绩效考核表
Q/XBG01.03.07-2010-01姓名 部门 职务 考核周期 果评价内容评核内容意义描述 评分标准 直接领导 综合结果 总经理核定目标达成 20目标达成 以评价周期内目标、岗位职责及主管要求为
价格： 免费 大小：49.0K页码：2页时间：2010-03-27浏览：0
xls 员工绩效考核表
深圳市华创建筑工程有限公司副总经理绩效考核综合评分表2016／07／26项目部：姓名： 职务：考核标准 扣分说明 满分评分项及权数备注自评 人事部 总经理5533555555555553535553总
价格： 10.00豆元 大小：202.5K页码：39页时间：2015-01-13浏览：0

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