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xlsx 超市理货员绩效考核表
职位名称所在部门考核起始日期考核截止日期考核要素 评价要点 评价标准 情况加减得分分值是否熟练使用标准化的职场语言以及文明用语能否经常保持货架及商品包装的清洁；能够及时处理临期、过期商品是否按照公司规
价格： 10.00豆元 大小：11.18K页码：2页时间：2018-10-24浏览：1
xlsx 本超市进货表
本超市进货表
价格： 10.00豆元 大小：13.41K页码：2页时间：2018-10-30浏览：2
xls 某超市员工绩效考核表
页员工月度绩效考核评定表类别考核内容与要求 标准分 得分 评定人40520666665年 岗位：姓名：考 容1、销售指标：要求完成计划任务100%，每低1%扣3分。2、毛利率：要求完成销售指标毛利率1
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2014-07-05浏览：0
xls 超市门店绩效考核表(XLS)
绩效考核指标被考核人 分值 数据来源 评分标准 得分1 全体 总部办公室2全体 总部办公室3及时制止客人吸烟、拿包等违规行为 全体 营运部4员工是否遵守公司规章制度无违纪行为 全体 15 总部办公室5
价格： 0.50豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2010-07-26浏览：0
xls 超市录入验货员绩效考核表
序号考核项目与标准 权重 自评分 考评分1 252 203 104公司安排的其他任务，按完成情况记分105 设备卫生，验货区域卫生是否干净 26 17 58 29 210 311 512 1013 5
价格： 2.00豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2010-12-15浏览：0
xls 岗位说明书（房地产行业全套）
行政人事部经理基本信息所属部门行政人事部 编制岗位序列 管理类 岗位等级 部门经理直接上级 公司领导 直接下级 行政专员、人事专员、行政前台、行政文员工作分析日期 2010-6-5 版本编号 批准岗位
价格： 4.00豆元 大小：352.5K页码：77页时间：2010-09-17浏览：0
xls 汽车行业KPI指标库
指标类型权重 考核指标 指标说明 备注财务类34%12% 销售利润率 9%10% 单车成本下降率 13%8%应收帐款周转次数 9.964%管理费用与预算 <=100% 管理费用指与预算相关的差旅费、招
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：12页时间：2008-08-26浏览：0
xls 服装行业全套岗位说明书(xls27)
职位人力资源总监人力资源经理法务督察IT主管行政助理商品总监商品部经理主设计师品类买手跟单渠道总监渠道经理渠道拓展营运部经理渠道管理PMC主管陈列师授权业务部经理客服主管品牌管理部经理策划主管平面设计
价格： 4.00豆元 大小：670.5K页码：50页时间：2010-05-04浏览：5
xls 世纪华联超市周报表
世纪华联超市生鲜处周报表生鲜时限：别名 类别 上周增幅周完成率增幅销售占比本月 增幅 天完成率备注7.1-7.17 同比 同比 销售任务完成额 月完成率 销售差额剩余天数每天完成 销售占比熟食31 1
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2018-07-09浏览：0
xls 超市日常检查表
四店12收银台整齐有序，无杂物3 卖场内待售商品按先进后出陈列规定整齐划一4 牌面商品与标价价签对应一致56 库存陈列、封箱后整齐的摆放在货架上方789 爱护并保养好超市办公用品、公共财物10 及时上
价格： 10.00豆元 大小：13.0K页码：5页时间：2017-04-19浏览：1

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