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度员工岗位素质测评表
岗位: 部门:评分基准:基本上不符合基本上不符合条款所描述的内容基本符合绝大多数方面符合条款所描述的内容完全符合 完全符合条款所描述的内容Name计划篇1 战略思维 能够理解组织的战略思
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时间:2018-10-21
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主管级
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度考评表2
测评人姓名:部门:项目考核内容得分优 很差工作态度工作严谨:对待本职工作、指派的工作、同事合作的工作都一贯认真仔细,很少出差错。职务知识:职务知识和经验丰富,能处理大多数专业问题。积极主动:遇到问题能
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时间:2018-09-23
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度能力测评表管理者素质
被测评人:金环宇全体员工部门: 测评人:序号 测评因素 测评项目 测评内容 权重 评分1工作业绩运营效果30%10.00 工作目标10.00 业务支持10.00 工作效率10.00 工作业绩平均合计:
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大小:15.25K
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时间:2018-12-24
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360
°测评能力考核指标库
指标名称遇到问题,束手无策。360测评-能力考核指标库优秀(90~100分)良好(70~80分) 合格(50~60分) 不合格(40分以下)1、专业知识和技能本部门所涉及的专业领域具备专家技能,将现代
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时间:2019-01-04
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360
度员工绩效考核表
360度员工绩效考核表 360度员工绩效考核表 360度员工绩效考核表
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大小:64.0K
页码:8页
时间:2011-11-15
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360
°员工绩效考核表
项目评价因素子因素 子权重 评委填写 备注302020302020101010101055100欠缺 052020101015204030301002010101010101020360员工绩效考评表
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时间:2016-12-14
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360
度员工绩效考核表
360度员工绩效考核表360度员工绩效考核表360度员工绩效考核表
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时间:2011-11-08
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360
度员工绩效考核表
360度员工绩效考核表
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时间:2011-12-08
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度员工绩效考核表
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°员工绩效考核表
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