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论人力资源
管理
的
专业
核心价值
摘要:传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持,其结果是维护组织的正常生产经营秩序,保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效,为组织的利益相关方提供增加值
价格: 4.00豆元
大小:7.0K
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时间:2011-04-04
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我国人力资源
管理专业
人员
的
职
业
化发展
段万春约3791 要]作为企业管理的一项重要职能,人力资源管理正面临着职业化的挑战。目前,我国的人力资源管理专业人员职业化刚刚起步,本文在对人力资源管理专业人员职业化相关概念及发达国家人力资源管理专业
价格: 5.00豆元
大小:7.12K
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时间:2011-04-08
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人力资源
管理专业的
前景
21世纪人才最贵。要说现在大学里哪些专业最热,人力资源管理当仁不让应该跻身“最热学科”之一。人力资源管理,是人力资源的生产、开发、配置和利用等环节的总称,是一个组织为了实现组织目标,提高效率,运用心理
价格: 9.00豆元
大小:7.16K
页码:3页
时间:2012-04-29
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非人力资源
专业的
人力资源
管理
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响力、左右下属的能力之外,一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点,包括工作心态是否稳定,才能够有效掌控整个团队的工作效率,确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
部门经理、主管往往因绩效或工龄得以晋升,但是又因为他们对人力资源的管理认识不清,易造成人员流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理、主管们都具备一定的人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高40%!
本课程针对部门经理及主管在人员管理上所必备的工作技能而规划的课程,此课程不同于人力资源部门专业人员的修内容,而是着重于实用价值。课程强调实务应用演练,以及精要重点个案研讨。
价格: 免费
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时间:2010-09-23
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酒店
人力资源
管理
事业靠人人靠理--酒店人力资源管理 上海师范大学旅游学院 上海旅游高等专科学校 叶伯平简介上海旅游高等专科学校成教学院原副院长,中国饭店协会教育培训委员 会委员,中国烹饪协会专家委员会委员,中国烹饪协
价格: 4.00豆元
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页码:150页
时间:2012-11-20
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酒店管理
制度全集
标题:酒店管理制度全集 [打印本页] 时间:2005-9-27 19:06 标题: 酒店管理制度全集 第一部分:行政管理制度一、例会管理制度---
价格: 10.00豆元
大小:82.08K
页码:127页
时间:2017-07-05
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人力资源
管理专业
人才培养模式研究
人力资源管理专业人才培养模式研究[理论探索]李广义 随着我国市场经济的发展与完善,技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮,越来越凸显出其重要的地位与作用,而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。
价格: 6.00豆元
大小:9.93K
页码:4页
时间:2011-04-04
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试论当代
酒店
服务
业
厨房人力资源
管理
的
创新
【摘要】当代我国厨房人力资源现状是高素质人少,总体上供过于求、流动性大。目前 厨师管理模式主要有单聘、包厨、混合、合作分成。今后厨房人力资源管理创新应体现在大型店多实行单聘和混合制,中、小型店多实行包
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时间:2009-08-03
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rtf
班级
精细化
管理
案例
班级精细化管理案例细化评价 记录成长轨迹 西街小学 (二一二年十二月三日)案例名称:细化评价 记录成长轨迹 选题意图 由于我校学生来源背景复杂,大部分来自农村,学生的行为习惯存在很多根深蒂固的问题,再
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时间:2017-01-03
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文明
班级
管理
制度
文明班级管理制度班级,是学校教育管理的基层单位, 是学生体验生活的一个大家庭,是学生发展个性、施展才能、演绎人生的舞台,是学生成长的沃土。班级管理是指为保证班级教育、教学和班务活动达到预定的目标而进行
价格: 8.00豆元
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页码:3页
时间:2013-07-25
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向豆丁求助:有没有
上海商学院酒店管理专业的班级编号
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