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;南京万盛电动车配件中心关于如何辨别
新旧
电池
的
讲解
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时间:2014-09-21
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探索
事业单位的
人力资源管理改革
探索事业单位的人力资源管理改革摘要:目前,我国的事业单位人力资源管理工作中存在一定的问题,例如:缺少现代人力资源管理观念、管理模式滞后以及缺乏有效的激励机制等。这些问题直接影响到事业单位的整体发展质量
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页码:2页
时间:2014-08-27
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浅析
事业单位
人力资源管理存在
的
问题及
对
策
浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策[政治]瞿凤仙 约3821 人力资源是生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要、最宝贵的资源,被称为经济发展和社会发展的第一资源。人力资源是关系到企事业的生
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页码:3页
时间:2011-06-02
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劳动法与劳动合同法
对
用人
单位的
影响及
对
策
高校后勤研究法治在线 2008 《劳动法》与《劳动合同法》, 对用人单位 的影响及对策 中华人民共和国劳动合同法这部法律是 我国第一部专门针对用人单位与劳动者之间的劳动法 对劳动合 同的规定相比,进一
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页码:3页
时间:2012-11-29
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关于
事业单位
人力资源管理改革方向
的
探讨
关于事业单位人力资源管理改革方向的探讨关于,探索,研究,改革方向,改革研究,事业单位,趋势的
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页码:5页
时间:2013-12-12
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事业单位
人力资源管理
的
问题分析
事业单位的人力资源管理处于传统的行政性、事务性的人事管理,虽然近年来人力资源管理理论在我国工商企业管理中广为借鉴和应用,但但在作为公共部门的政府和事业单位中还没有得到应有的重视,与战略性、专业化的现代
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页码:2页
时间:2012-05-11
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论
事业单位
现代人力资源管理模式
的
塑造
关键词:人事管理 人力资源 制度 改革
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页码:4页
时间:2010-05-20
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探讨
事业单位的
人力资源管理和绩效考核
探讨事业单位的人力资源管理和绩效考核【摘要】一直以来,事业单位的人力资源管理问题都是行政制度改革的主要内容。伴随着事业单位的管理向企业化与市场化方向的发展,在事业单位的管理工作上也需要使用绩效考核的办
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页码:2页
时间:2014-08-24
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事业单位
人力资源管理
的
瓶颈及优化
事业单位人力资源管理的瓶颈及优化
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页码:3页
时间:2015-01-04
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新旧
劳动合同法不同之处
日起,《劳动合同法》将开始实施。《劳动合同法》将弥补1995年以来劳动合同管理的缺陷,更全面地保护劳动者权益。 试用期最长不超过6 个月 《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者
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页码:7页
时间:2016-03-21
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向豆丁求助:有没有
事业单位的支出40新旧对比4146ppt
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