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第一章手册的目的... 第二章人力资源部的工作职责... 第三章招聘工作... 第四章新员工入司工作流程... ..11第五章 员工转正考核工作流程... 14第六章 员工内部调动工作流程... 16
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西部地区高等医学院校构建新型人力资源管理体系的思考关键词:西部地区;高等医学院校;人力资源管理体系 中图分类号: G647 文献标识码: 文章编号:1008-2409(2009)06-1134-04
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txt .评论:医学研究科研成果要对得起超万亿投入
科学研究既要进行内部治理,对现存问题作针对性治疗,提高科研产出率,更要实施外拓战略,寻求与国际先进科研机构合作。中国工程院院士、中国医学科学院院长曹雪涛在日前举行的一个论坛上,对我国在医学界投入巨大但
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日本银行为治理通货紧缩继续放松银根2002 年10 月30 日,日本银行决定继续放松银根,措施包括:将金融机构在日本银行设立的活期存款余额从10 万亿-15 万亿日元提高至15 万亿-20 万亿日元;
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式尌很重要,以下要注意幾點:1〃列舉人類的一些特徵,如智慧、活潑、群居等。只代表各種性格成分的品牌個性有必要完全 擬人化。例如,品牌是一位你喜歡的叔叔,可能不會很令人激動,但完全可以信賴。 2〃確保品
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txt 《人力资源管理手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
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