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约有131篇，以下是第 11 - 20篇
txt 10个不能达成目标的原因
个不能达成目的原因 都会生很多事情，有 达成目 的确很 身原因致的。重要的是，除了人 不能达成目 的十大原因外，我 制定了 一个 一起来看看吧。1. 当你不知道要去哪里，你怎能抵达呢？很多人在制定一个
价格： 10.00豆元 大小：3.42K页码：2页时间：2017-04-19浏览：0
txt TdRRC建立原因值分析
rrcConnectionRequestestablishment Cause Originating Conversational Call 会话类主叫（语音，视频电话主叫...） Originat
价格： 3.00豆元 大小：1.36K页码：1页时间：2017-08-09浏览：0
txt 一流的人力资源管理是产生的原因
一流的人力资源管理是产生的原因一流的人力资源管理是产生的原因 2008-12-20 15:15:56 尽管人力资源部门的信息技术总是平平，却能较快地采用企业内部网及相关技术。原因是明摆着的：人力资源部
价格： 10.00豆元 大小：9.05K页码：4页时间：2016-04-11浏览：0
txt 业务流程再造失败原因及对策分析
背景介绍业务流程再造(business process reengineering，简称BPR)的概念出现于二十世纪80年代中期。业务流程再造三位最有影响的发起人—前麻省理工学院的迈克尔哈默博士、前德
价格： 1.00豆元 大小：7.88K页码：3页时间：2013-12-09浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.64K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 中小企业进行电商管理失败的原因分析
从企业的角度看，主要有以下不利于ERP成功实施的原因： 1. 认识有误区 很多企业从选型，到商务，到组织实施都又一定程度的盲目性，很少有企业决策者充分认识到ERP 项目是一个管理项目，而不仅仅是IT
价格： 免费 大小：3.65K页码：2页时间：2017-07-31浏览：0
txt 一流的人力资源管理是产生的原因
一流的人力资源管理是产生的原因一流的人力资源管理是产生的原因 2008-12-20 15:15:56 尽管人力资源部门的信息技术总是平平，却能较快地采用企业内部网及相关技术。原因是明摆着的：人力资源部
价格： 10.00豆元 大小：21.88K页码：8页时间：2016-01-11浏览：1
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：20.04K页码：11页时间：2016-01-14浏览：1
txt 导致物业服务合同纠纷的常见原因
一是法律法规不明确。《物业管理条例》第34条规定“一个物业管理区域由一个物业服务企业实行物业管理”，但未明确“一个物业管理区域”应当如何界定，导致实践中对地下车库、裙带商铺等与小区是否属于同一物业管理
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txt 四方面原因致物业服务合同纠纷多发
2011年朝阳法院共计受理物业服务合同类纠纷 1832 件，2012 年共受理此类案件 2352件，2013 年共受理此类案件1896 件。经调研发现，四方面原因致物业服务合同类案件多发。 一是物业公
价格： 2.00豆元 大小：1.99K页码：1页时间：2014-07-10浏览：0

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