搜索
我要上传豆丁书房

约有188篇，以下是第 11 - 20篇
txt 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格： 10.00豆元 大小：17.09K页码：10页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格： 10.00豆元 大小：31.02K页码：13页时间：2016-01-04浏览：0
txt 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格： 10.00豆元 大小：24.17K页码：14页时间：2016-01-21浏览：2
txt 关于对常代会秘书部工作的个人总结
关于对常代会秘书部工作的个人总结[关于对常代会秘书部工作的个人总结]关于对常代会秘书部工作的个人总结自常代会秘书部成立以来，一直在校团委的指导下，做到自我服务，自我教育，自我管理，落实着有困难请找学生
价格： 8.00豆元 大小：8.19K页码：5页时间：2013-07-27浏览：0
txt 职业经理人常犯的11种错误总结
（2012年总结、计划类） 职业经理人常犯的11 种错误 职业经理人常犯的11 种错误 1、拒绝承认错误 我们可以看到平时很多人会犯这种的错误。如果和朋友一起打篮球或是台球，球没有打好，经常会有人报怨
价格： 3.71豆元 大小：5.91K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0
txt 清点准妈妈常做的六类胎梦
第一年夜类动物准妈妈梦见各类动物是全部梦例中排行第一名的，有些是可爱的，有些是可骇的，良多人习惯性的按照梦里动物的性情特点来阐释梦里预言生男生女，实际上这种展望须要按照梦者日常平凡与这些动物是否有交换
价格： 免费 大小：3.37K页码：2页时间：2014-08-28浏览：1
txt 权力分配背后的问题
权力的运用总会出现偏差，古往今来的做法是收回权力，但是应该做到的是审视权力使用的标准与规范。什么是权力使用过程中不可触动的底线和原则，以及如何运用权力达到应有的目的。滥用权力的结果是树立起来淫威，却没
价格： 2.00豆元 大小：1.14K页码：1页时间：2018-09-14浏览：1
txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格： 6.18豆元 大小：6.08K页码：3页时间：2010-09-25浏览：0
txt 生产现场推行5S管理的问题及建议
生产现场推行5S管理的问题及建议［管理科学］ [摘要]5S管理作为当前较好的一种现场管理手段被众多企业采用，但是在推行中却暴露出许多问题，而企业要提高生产力、降低成本，美化环境，提升人员素养，树立竞争
价格： 6.18豆元 大小：8.33K页码：4页时间：2010-10-24浏览：1
txt 劳动合同法需要解决的几个问题
作者：日期：2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度，是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一部署下
价格： 免费 大小：5.74K页码：3页时间：2014-09-01浏览：0

向豆丁求助：有没有常微分方程的边值问题?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券