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基于可雇性的人力资源管理变革
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基于可雇性的人力资源管理变革基于可雇性的人力资源管理变革基于可雇性的人力资源管理变革
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企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
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摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
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erp中的客户关系管理
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erp中的客户关系管理 null 来源：神州数码erp 发布时间：2009-12-30 10:47:24 关键词：ERP,ERP 系统,工作流,管理信息系统,管理软件,分销管理,商业智能 客户关系管理
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人力资源管理在企业中的角色
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人力资源管理在企业中的角色［经济大观］黄婷婷 约2907 要:文章对人力资源在企业发展中的作用和角色进行了阐述,尤其是在新形势下的人力资源管理职能成为企业战略性伙伴的作用产生了实践意义。关键词:人力资
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变化中的人力资源管理
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一、人力资源管理与企业效益国内外的研究无不表明，人力资源是组织重要而又稀缺的资源，也是组织创造价值的重要源泉。那么，是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢？答案是否定的！人力资源本身不会自发
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资产负债表日，若投资性房地产的可收回金额
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资产负债表日，若投资性房地产的可收回金额低于账面价值时，将资产的账面价值减记至可收回金额，减记的金额确认为资产减值损失，计入当期损益，同时计提相应的资产减值准备。所计提的投资性房地产减值准备在以后年度
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财税道杂志：关于个人非货币性投资增值的个人所得税处理
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关于个人非货币性投资增值的个人所得税处理导读：本文通过案例对比了关于非货币性资产评估增值以前政策和新文件（财税〔2015〕41 号、国家税务总局公告2015 年第20 号）的优劣，并提出新文件对个人所
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子猪生产中的关键措施
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子猪生产中的关键措施养猪生产包括两个互相衔接的部分，即种猪生产和肥猪生产,而种猪生产的目的在于培育良种，提高种猪的生产性能，为肥猪生产提供大量品质优良的猪源。因此，种猪生产要着重抓好提高母猪多胎高产和
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物流企业中的风险管理研究
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【摘要】伴随市场化体系的日益健全,物流行业竞争日趋激烈,物流企业风险逐渐增大。为减少、控制和转移物流风险,使风险最小化、利益最大化,物流企业应采取一定措施来规避风险获取利益,而风险管理策略正为其提供了
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化工作中的不利因素为优势
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无论你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污，甚至毁掉你的整个事业。如下十条“从业箴言”，或可帮你防患未然。工作中的挫折，没人能够幸免。跌倒能够爬起来已属不易，更何况化不利为优势。
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