搜索
我要上传豆丁书房

约有697篇，以下是第 11 - 20篇
txt 学生作业完成情况
#include<iostream> #include <malloc.h> #include <stdlib.h> #include <stdio.h> using namespace std; #
价格： 4.00豆元 大小：4.92K页码：7页时间：2018-10-01浏览：0
txt 人力资源管理作业4
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)薪酬的构成是： 工资 奖金 福利 带薪假期 知识点: 薪酬的构成 学生答案: 试题分值:2.0 对健全合理的薪酬制度的要求有： 公平性 竞争性 激励性
价格： 10.00豆元 大小：51.99K页码：39页时间：2016-03-22浏览：0
txt HND人力资源管理导论人力作业2
ɲ6082docWAP鲻TXTԴ鿴 humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human res
价格： 4.00豆元 大小：11.46K页码：5页时间：2011-05-31浏览：0
txt 人力资源管理作业答案
次形成性考核作业单项选择题： 题：人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。(2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力 参考答案：C A、价值问题B、收益问题 C、组织问题 D、人力问题 参考答案：
价格： 4.00豆元 大小：19.99K页码：12页时间：2013-12-19浏览：0
txt 人力资源管理作业4
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)薪酬的构成是： 工资 奖金 福利 带薪假期 知识点: 薪酬的构成 学生答案: 试题分值:2.0 对健全合理的薪酬制度的要求有： 公平性 竞争性 激励性
价格： 10.00豆元 大小：14.66K页码：19页时间：2016-04-07浏览：0
rtf 13春现代广告学作业1234
作业名称：13春《现代广告学》作业1客观题预算成绩：100 注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
价格： 10.00豆元 大小：66.55K页码：38页时间：2017-06-20浏览：0
txt 人力资源管理作业4
人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理专业 企业人力资源管理师 助理人力资源管理师 人力资源管理制度 人力资源管理师二级 高级人力资源管理师 人力资源管理师考试
价格： 7.80豆元 大小：12.01K页码：17页时间：2013-08-19浏览：1
txt 市场营销作业五
一、案例1过期的面包不卖 从厨房里闯出来的美国面包大王凯瑟林&S226;T 克拉克，标榜她自己的面包是“最新鲜的食品”。为了取信于消费者，她在面包上特别注明了烘制日期，保证绝不卖存放过3 天的面包。
价格： 10.00豆元 大小：1.96K页码：1页时间：2017-07-07浏览：0
rtf 主管人员考核表
考核項目考核內容 分值自我 考核小組考核分 工作 1.把工作放在第一位，努力工作 2. 工作1. 2.按照員工能力和個性合理分配工作 3. 做好部門間的聯繫和協調工作 4. 工作中保持協作的態度，推進
价格： 免费 大小：24.08K页码：2页时间：2019-03-01浏览：0
txt 人员定位分站
人员定位分站为本质安全型。采用矿用本质安全设计，用来接收人员标识卡发射的无线数字编码射频信号并将其解调还原成数字编码，并将数字编码和接收起始时间存储在数据库中；根据地面主机发出的巡检命令，将所存数据通
价格： 免费 大小：0.92K页码：1页时间：2019-03-26浏览：0

向豆丁求助：有没有承包商作业人员?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券