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约有3274篇，以下是第 11 - 20篇
txt 海底捞一线员工满意度调查与管理特点
海底捞一线员工满意度调查与管理特点服务企业的一线员工作为公司定位的维护者，成为服务中最具可视性的部分，传递服务并极大地影响服务质量。他们了解顾客需求，传递服务的同时与顾客建立人际关系，成为顾客忠诚的来
价格： 6.80豆元 大小：9.57K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt 海底捞一线员工满意度调查与管理特点
海底捞一线员工满意度调查与管理特点服务企业的一线员工作为公司定位的维护者，成为服务中最具可视性的部分，传递服务并极大地影响服务质量。他们了解顾客需求，传递服务的同时与顾客建立人际关系，成为顾客忠诚的来
价格： 7.00豆元 大小：9.61K页码：3页时间：2015-01-20浏览：0
txt 公共治理部门员工满意度与鼓舞理论与方法钻研
【摘要】：人力资源是第一资源，人力资源治理是组织治理的外围，世界范畴内的公共治理部门人力资源治理方兴末艾，我国公共治理部门的人力资源治理也正在教训一场深入的改革（略）科学、有效、正当的公共治理部门人力
价格： 免费 大小：4.35K页码：10页时间：2012-09-23浏览：0
txt 人力资源管理就业前景分析
国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40?50 万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以
价格： 0.05豆元 大小：2.12K页码：1页时间：2011-08-31浏览：2
txt 员工满意度管理
员工满意度管理办法1. 目的： 为了提高员工满意度和员工忠诚度,及时调查员工满意度和分析改进,促进企业永续发展。 2. 范围： 适用于本公司所有员工。 3. 权责:由管理课负责员工满意信息的收集、分析
价格： 免费 大小：14.42K页码：8页时间：2008-12-03浏览：0
txt 员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷尊敬的员工： 您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填
价格： 10.00豆元 大小：5.78K页码：3页时间：2015-07-14浏览：0
txt 三星公司产品组合分析与优化
本文由499757985贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 三星公司产品组合分析与优化 一、产品组合的概念二、产品组合的因素 三、三星公司的
价格： 免费 大小：3.73K页码：2页时间：2011-08-05浏览：1
txt 培训需求分析与年度培训规划
一、观念：了解培训二、知识：企业培训与培训体系建设 三、技能：培训需求分析与年度培训规划 为什么要改变观念观念（思想）决定态度，态度决定行为，行为决定习惯， 习惯决定命运。 每个人都是先有想法，再由这
价格： 5.00豆元 大小：472.8K页码：205页时间：2013-11-23浏览：0
txt 第二章培训需求分析与调查
找真正的培需求训 某是某知名件公司 入公司以来，表十分 接到任能在 每每训训 训训训训训 要求完成，并常受到客 常常主提出建 成本。但在最近的几个月里情况 生了 未能按训训训 训训训训 训训 训训 部
价格： 4.00豆元 大小：16.36K页码：51页时间：2013-12-18浏览：0
txt 高质人才培养模式与就业能力
第五章人才培养模式与就业能力 每一类型的高等教育都有其独有的特征。高等职业教育作为高等教育的一种类型，也应有其独特的特征，这种特征主要体现在高职人才培养模式上。 教育部在《关于以就业为导向，深化高等职
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