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zXP挑战赛:腾讯电脑管家XP防护无人能破
实力
最强
原标题:XP挑战赛:腾讯电脑管家XP 防护无人能破 实力最强 “XP 靶场挑战赛”结果公布。(腾讯电脑管家供图) 人民网深圳8 月31日,由竞评演练工作组主办的“XP 靶场挑战赛”落下帷幕,近 300
价格: 免费
大小:2.64K
页码:2页
时间:2014-11-07
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z国研
实力
超韩游《黑金》再谱蒸汽幻想
>>点击进入《黑金》资料库截图(31 客户端下载厂商特供稿,以下内容并不代表网易言论 提到蒸汽朋克,不少玩家会想起那款当年曾在国内风靡一时的韩国3D 网游《蒸汽幻想》。虽然这类蒸汽题材在当时实属另类,
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大小:3.53K
页码:3页
时间:2014-12-01
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zz珠宝业兴起
导师
制周大生引领创新设计模式【图】
据调查显示,款式设计是中国消费者购买首饰时的首要考虑因素。现代中国女性的时尚触觉及对国际潮流的敏锐度大增,要吸引此群体的眼球,必须不断创作款式独特和风格多元化的珠宝来赢得消费者的喜爱。通过独特的设计模
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大小:2.11K
页码:3页
时间:2014-07-17
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.体验营业厅之变:“软
实力
”才是硬道理
导读:从简单的服务窗口到功能多样化的通信产品销售商场,运营商营业厅这几年的变化非常巨大,那么这一变化究竟带给消费者何种不一样的体验,记者近日走访了北京三大运营商六家营业厅,做了一番实地体验。 关键字
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大小:2.45K
页码:2页
时间:2014-09-21
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水
务热线客服呼叫中心系统设计与开发
实
施
水务热线客服呼叫中心系统设计与开发实施1. 系统指导思想 1.1 设计原则 1.1.1 客服热线平台的建设要遵循集中式的原则,为信息化建设打下良好的基础; 1.1.2 规范和优化内部业务处理过程,进一
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大小:7.98K
页码:3页
时间:2018-04-25
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合成
高
效减
水
剂生产的可行性分析报告
新型氨基磺酸盐系高效减水剂传统的萘系高效减水剂虽然工艺成熟,但由于其减水率低、坍损快、与水泥适应性较差等原因,在配制高性能混凝土方面表现出明显不足,给混凝土施工带来诸多不便;而氨基磺酸盐系高效减水剂,
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2016-01-05
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[人
力
资源管理]东
师
《管理学基础
高
起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)
1. 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
a. 因人设职
b. 量才使用
c. 因才施教
d. -
满分:3 分
2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至
a. 60-70%
b. 70-80%
c. 80-90%
d. -
满分:3 分
3. 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格: 10.00豆元
大小:67.84K
页码:64页
时间:2013-05-18
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高
力
板中学课题研究工作总结
高力板中学课题研究工作总结[高力板中学课题研究工作总结]高力板中学课题研究工作总结(范文) 高力板中学课题研究工作总结一年来,我校的《少数民族学困生学困成因及转化策略》研究课题在盟总课题组的正确领导和
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页码:4页
时间:2013-08-05
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&
a
cute;
高
科技助
力
流动警务办公室
z ´
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时间:2014-10-28
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高
职
高
专人
力
资源管理
实
训教学的组织技巧
[摘要]本文从高职高专人力资源管理实训课程的角度出来,设计整理了一套生动活泼、引领学生积极主动参与教学活动的组织 方法 和技巧,其他管理类专业教学也可有所 参考 [关键词]人力资源管理实训 团队实训
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大小:8.17K
页码:3页
时间:2009-07-03
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向豆丁求助:有没有
秒速飞艇高返水 实力导师qinsang95
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