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时代光华 中国式管理系列
课
程—分层授权VS分层负责
课
后
中国式管理系列课程—分层授权VS 分层负责 关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 哪种不
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时间:2019-01-19
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课
纲_Excel在人力资源管理中的高级应
用
公开课_Excel在人力资源管理中的高级应用 2014 2014年11 月20-21 上海【参加对象】 人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel 完善工作的职场人士 【参加费用】 ¥2800 元
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德尔菲法在智能录播系统
评
标指标体系构建中的应
用
尝试运用德尔菲法构建智能录播系统评价指标体系,提出投标报价、产品性能、售后服务及技术支持和综合评价等4个维度的指标;通过均值和标准差等科学方法统计各级指标的权重,以提高评标指标体系的科学性和准确性。研
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时间:2011-03-17
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课
题第七
课
第一框题按劳分配为主体多种分配方式并存编写伍小光
课题:第七课第一框题 按劳分配为主体 多种分配方式并存 编写:伍小光 审核:高一政治组 时间_______ 使用者班次姓名_______ 学习目标:1、了解我国分配制度的内容,并理解实行这一制度的必要
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时间:2017-05-08
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“思想道德修养与法律基础”
课
较专业
课
采
用
双
语
教学之可行性分析
“思想道德修养与法律基础”课较专业课采用双语教学之可行性分析[高教高职研究]何建宁 约2994 “思想道德修养与法律基础”课作为我国高等院校的公共必修课,采用双语教学,有利于体现高等教育的公平性,有利
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时间:2010-08-21
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