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txt 关键业绩指标在人力资源管理中的应用
关键业绩指标在人力资源管理中的应用关键业绩指标在人力资源管理中的应用 2008-12-20 15:10:06 在人力资源管理中,员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上
价格: 10.00豆元 大小:24.22K页码:13页时间:2016-04-08浏览:1
txt PDCA循环模式在降低住院患者跌倒发生率中的应用
PDCA循环又叫质量环,是管理学中的一个通用模型,最早由休哈特于 1930 年构想,后来被美国质量管理专家戴明博士在1950 年再度挖掘出来,并加以广泛宣传和运用于持续改善产品质量的过程。 摘要:目的
价格: 3.00豆元 大小:5.2K页码:3页时间:2016-05-25浏览:3
txt 现代企业人力资源管理中的激励应用
论文摘要本文阐析了人力资源管理中激励的内涵及其在企业人力资源管理中的作用,并对现代企业人力资源管理中的激励应用进行了一些思考和探索。 一、人力资源管理中激励的内涵 随着现代社会的发展,企业间竞争的焦点
价格: 10.00豆元 大小:21.06K页码:8页时间:2016-01-06浏览:2
txt 企业所得税法实施条例与财务操作中的应用
【培训编号】:【培训大纲】: 一、研修内容 第一部分:企业所得税法实施条例解析及节税筹划 (一)实施条例重点条款解析一:纳税人变化及其筹划 1.借助纳税人进行纳税筹划的空间; 2.独资、合伙、公司制企
价格: 10.00豆元 大小:12.96K页码:10页时间:2016-01-31浏览:0
txt REVA指标在企业经营业绩评价中的应用
全国中文核心期刊财会月刊 2009. 中旬EVA 全面考虑了公司资产负债表和利润表所提供的数 据,在一定程度上弥补了传统会计指标的缺陷,使管理者开始 关注管理的有效性、 资本的收益性, 从而提高了资本
价格: 4.00豆元 大小:8.52K页码:11页时间:2012-01-29浏览:0
txt 数据挖掘在客户关系管理中的应用
数据挖掘在客户关系管理中的应用议程?客户关系管理?数据挖掘在客户关系管理中的应用 ?SPSS Clementine 针对CRM 的数据挖掘解决方案 SPSS 数据挖掘方案简介 Clementine 中
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txt 平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用
[摘要]平衡计分卡的产生为 现代 企业 提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式,作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具,从财务、客户、内部业务流程、员工 学习 发展四个层面确立了一个绩效评价
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txt 博弈论在人力资源管理中的应用
本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上,提出相应对策:在员工招聘方面,企业应合理设计选拔机制;在员工使用方面,要杜绝多头领导,避免滥用公共人力资源;在员工
价格: 5.00豆元 大小:10.04K页码:3页时间:2009-03-11浏览:1
txt 激励机制在人力资源管理中的应用
激励机制在人力资源管理中的应用企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚,惩罚虽然能够立即取得明显的效果,但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿,不断地强化自己的正确行为
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txt 平衡记分卡在董事会评价中的应用
中图分类号:F272文献标识码:A 内容摘要:董事会是公司治理的核心,能够对董事会的绩效进行有效评估,是有效公司治理的重要标志。随着公司治理的边界由单个企业扩展到企业集团,对企业集团公司治理的研究越来
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