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巧妙
运用
办公室练习高尔夫技术
作为整个挥杆中最基础的技术要点,起着影响整体挥杆稳定与是否正确的作用,它是所有挥杆错误的源头,应练习“先转后立”的上杆节奏:在保持双臂三角保持不变的基础上,旋转整个胸部正对向右侧至8点钟时,开始利用左
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时间:2014-05-10
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EVA在多元化战略管理中的
运用
多元化经营也称作多样化、多角化经营,最初由经济学家安索夫在20世纪50 年代提出,包括产品多元化、市场多元化、投资领域多元化和资本形成多元化。多元化作为一种经营战略,强调各个经营业务之间的关联性和协同
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时间:2008-12-25
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运用
4p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工,就没有满意的客户,从这个意义上讲,员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意,企业如何确保内部客户满意呢?以对待客户的方式看待员工,人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理,人
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时间:2016-01-26
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对资产负债表债务法
运用
的思考
对资产负债表债务法运用的思考对资产负债表债务法运用的思考对资产负债表债务法运用的思考
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时间:2011-08-16
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运用
客户关系管理增强企业核心竞争力
运用客户关系管理增强企业核心竞争力[出类拔萃]于洋 约4822 字 摘要:本文通过大量理论和事实说明了增强企业核心竞争力的重要性,以及客户关系管理是如何增强企业核心竞争力的。在现代商战中,企业运用
价格: 6.18豆元
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时间:2010-08-27
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分析5S管理及企业
运用
_48069
5S[ǩ:Դ][ժ]ڶ5Sں,ز5Sʵʺͺ,Ȼ5S,ǰ5Sڵ [ؼ]5S 5S5Sձʽ,㷺,5Sϴ6S,7S,8Sȡν5Sձʽ:(seili)(seiton)ɨ(seiso)(seike(shiztu
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时间:2011-04-04
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包头企业培训:博弈论的
运用
包头企业培训:博弈论的运用企业培训作为企业必修的课程以外,其中博弈论在企业人力资源管理的过程中,具有重要的价值。 在企业的运营中,管理是作为重中之重的。那么这次的企业培训侧重于博弈论中的“智猪博弈”。
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时间:2017-06-24
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论绩效考核在企业人力资源管理中的
运用
论绩效考核在企业人力资源管理中的运用摘要:企业的绩效考核是企业员工的晋升、培训、奖励的重要依据。然而在现实的企业运作过程中,企业根本没有对绩效考核足够的重视,在实际的考核中没有规范的做法和标准,从而没
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时间:2014-08-29
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运用
4p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工,就没有满意的客户,从这个意义上讲,员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意,企业如何确保内部客户满意呢?以对待客户的方式看待员工,人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理,人
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时间:2016-04-17
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浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的
运用
浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用纪橡梓黑龙江大学经济与工商管理学院 李莎莎哈尔滨医科大学大庆校区护理系 摘要:建立、健全中小企业员工激励机制,是中小企业单位管理的中心内容,对中小 企业的发展
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时间:2012-12-09
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向豆丁求助:有没有
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