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约有151篇，以下是第 11 - 20篇
txt 与客户一起工作以了解他们需求
冯军说，民族特色的内容和硬件的研发与制造优势相结合，形成1+1=11的增值关系，同时向全世界进军，既是民族企业的发展机会，同时也满足了全世界消费者对中国文化的好奇，也可以带动国内的产业在这个领域发展，
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txt 企业培训需求分析之道与术
企业培训需求分析之道与术古人云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道，有了“道”才有了术，不同之
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txt 培训需求分析与年度培训计划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
价格： 4.00豆元 大小：11.09K页码：5页时间：2013-11-22浏览：0
txt 培训需求分析内涵模式与推进
］教育改，推进教师队伍 革和发展规划纲要（ 建设，进一步加大教师培训力度的宏观背景下，无 疑具有重要的现实意义。这种方法尽管操作起来简便易行，但存在着许多不 容忽视的局限性。首先，某些客观需求可能得不
价格： 4.00豆元 大小：15.56K页码：5页时间：2013-11-22浏览：1
txt 培训需求分析
高校学生宿舍管理的培训分析09 1408090542此篇论文的主题为高校宿舍管理的培训需求分析，先阐述了当今培训需求日益提高的重要性和必要性，然后根据培训需求的各方面分析，包括组织组织分析，任务分析，
价格： 5.00豆元 大小：108.52K页码：47页时间：2013-12-16浏览：0
txt 培训需求分析报告
关于人力资源班实训周的培训需求分析报告一.培训项目简介 1:培训背景: 按照学校的教学传统，一周的实践训练.其实训的内容包括普通话训练,计算机实际操作训练,公文大赛,职业形象培训,参观南方人才市场等等
价格： 4.00豆元 大小：21.94K页码：9页时间：2013-11-22浏览：6
txt 金喇叭口才训练班 怎样主动与别人沟通
金喇叭口才训练班怎样主动与别人沟通 主动与人沟通的方法：与人沟通的说话技巧 第一语气 说话和语气很重要，有时候同样的一句话，同样的一个意思，用不同的语气表达出来，那可是完全不一样的味道。因此在和人交流
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txt 时代光华 管理者如何进行沟通与激励 课后
管理者如何进行沟通与激励关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 管理的本质指的是： 所有的
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txt 人力资源与内外部沟通管制程序改
文件编号ATB-MO1 Procedure文件级别：二级文件 文件编号ATB-MO1 文件版次 2017.04.01人力资源部 页码 修订日期修订页次 登录人文件编号 ATB-MO1 文件版次 201
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txt 沟通与人际在人力资源管理中的作用分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级： 水利水电 112 姓名：李大青 学号： 201116056224 摘要 人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会 关系的总和”
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