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约有7707篇，以下是第 11 - 20篇
txt 基于战争游戏思想的五力模型分析方法
[摘要]论述五力模型分析方法可以有效检验企业产业环境，针对企业如何运用此方法，提出利用战争游戏方式。实施过程包括准备、实施和汇总三阶段，实施中应注意人员合作、代表性企业确定、专家协调及结果分析等问题。
价格： 6.00豆元 大小：8.86K页码：4页时间：2012-04-15浏览：0
txt 转正前的思想汇报
2011年预备党员思想汇报《以党员的标准要求自己》 敬爱的党组织: “党员”，以后的身份，现在就是在为成为她而奋斗。在易吉林老师的教育下，我学习了中国***员的相关知识。为什么有的同学结束党校学习之后
价格： 6.80豆元 大小：9.11K页码：4页时间：2013-12-05浏览：0
txt 关于长征的思想汇报
关于长征的思想汇报关于长征的思想汇报关于长征的思想汇报
价格： 1.00豆元 大小：7.18K页码：2页时间：2009-11-19浏览：0
txt 班级管理的研究
href="idingfengvip.com/"target="_blank">顶峰</a> 学生才能自觉地约束自己的思想言行，抵制和排除不利于自己发展和进步的各种行为，才能在学
价格： 免费 大小：5.24K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
txt 品牌延伸的研究
【摘要】品牌延伸是企业品牌经营的重要策略之一,深入研究品牌延伸的优缺点是研究品牌延伸首先要解决的问题。通过结合中外成功与失败的案例对品牌延伸的优势与劣势进行简要分析。 中国论文网 【关键词】 品牌延伸
价格： 免费 大小：3.9K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
txt 主题酒店的发展研究
要：随着我国经济的发展，人民生活水平的不断提高，世界文化经济的多元化，主题酒店必将成为国际酒店业发展的一大趋势。但主题酒店在我国还是新生事物，理论研究相对于国外而言比较少，体系尚不完整，因此需要我们理
价格： 免费 大小：4.45K页码：2页时间：2017-02-18浏览：1
txt 人力资源管理的研究方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事，必先利其器”，任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法，无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
价格： 10.00豆元 大小：47.79K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 关于配网自动化的工作研究
摘要：配网自动化就是利用现代电子技术、通讯技术、计算机及网络技术，实现配电系统正常运行及事故情况下的监测、保护、控制和配电管理的现代化。随着国民经济的高速发展和改革开放的深入推进，电力用户对电能质量和
价格： 3.00豆元 大小：6.15K页码：4页时间：2016-05-26浏览：0
txt 民营企业人力资源管理对策的研究
民营企业人力资源管理对策的研究
价格： 免费 大小：13.46K页码：5页时间：2009-07-03浏览：0
txt 胡政之报业人力资源管理思想研究
摘要：本文对当前学界在传媒业人力资源管理方面的成果进行了总结，并结合对著名报人胡政之成功的人力资源管理思想的分析，认为在制度保障和人性管理的基础上。坚持新闻事业性第一，并将这种理念化为全体员工共同的职
价格： 6.00豆元 大小：9.92K页码：4页时间：2012-04-14浏览：0

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