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中小企业人力资源管理现状分析及对策
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中小企业人力资源管理现状分析及对策大小来决定, 另外员工在中小企业中更容易获得 自我展示, 自我价值实现的机会。 尽管中小企业拥有上述诸多优势, 但是这并不意味着 可以长期维持。中小企业的这种优势,
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时间:2012-09-29
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关于加强中小企业人力资源管理的几点思考
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是长期以来,高素质人才的缺乏 成为 了制约中小企 业发展 高中小企业 人力资 管理水平,使中小企业在激烈的市场环境中更具竞争力已成为 中小 企业发展中亟待解决 的问题。 人力资源管理在中小企业发展中的
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时间:2012-09-29
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