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pdf 2017中国移动上半年集团客户工作总结报告.pdf
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doc 中国移动集团业务合作代理商管理办法
中国移动通信集团福建有限公司厦门分公司集团业务合作代理商管理办法（V2.0）集团大客户部2009年3月目录TOC 1．总则31.1目的 31.2概述 31.3集团业务的定义 31.4集团业务的内容 4
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doc 中国移动集团业务拓展代理商管理办法总则
中国移动通信集团广东有限公司广州分公司集团业务拓展代理商管理办法总则（第三版）文件版本：集团业务拓展代理商管理办法总则201006 中国移动通信集团广东有限公司广州分公司政企客户部制目 第一章总则 3
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ppt 2010年2月中国移动集团工作总结报告
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pdf 【薪酬管理】薪酬调查设计表格
人力资源管理薪酬调查设计表格豆库全书一、企业薪酬调查表1．企业薪酬市场调查表一、个人情况姓名年龄 性别 加入公司时间所在部门 职务 学历 毕业院校二、企业资料外商投资 民营企业 股份制企业 国有企业
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doc 公司薪酬管理制度-薪酬设计方案
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ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
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第五章薪酬管理薪酬管理概述 薪酬体系的规划与管理 薪酬体系的设计 战略性薪酬管理第五章薪酬管理开篇案例：某民营高技术企业的薪酬管理 开篇案例：某民营高技术企业的薪酬管理 X公司是一家小型高科技民营企业
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第7章薪酬管理HumanResource Management本章学习目标报酬、工资、薪酬、福利薪酬管理薪酬设计工资制度奖励制度　　第7章　薪酬管理薪酬管理(compensation manageme
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薪酬管理
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