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员工培训管理制度员工培训管理制度(一) 一、培训目标 第一条为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。 第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,使员工
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海信新
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1后备干部培训资料前言---第一部分:企业文化第二部分:执行力第三部分:问题分析方法范雷阳2018.071飞鸿1前言---1.公司发展:飞鸿发展史。创业难,守业难,知难不难;2.二八定律,也叫关键少数
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员工责任心培训责任感培养真正的•责任感,企业成长的源泉;•责任感,工作出色的动力;•责任感,职业精神的核心!•人类失去责任感,世界将会怎样?•一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人;•一个缺乏责任感的组
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时间:2019-02-17
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