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pdf 教练型领导行为、绩效沟通与员工职业成长的研究与应用——以C信号公...
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 分类号密级 UDC注1 指导教师
价格： 11.00豆元 大小：1.57M页码：69页时间：2020-10-27浏览：0
doc 知识型员工职业成长与组织绩效的关系研究
文-033T1S；质优价廉，欢迎查阅！ 企业组织绩效的分析维度，财务绩效（F，客户绩效（C，内部流程绩效（IP，创新与学习绩效（IL，知识型员工职业成长与组织绩效的关系模型。
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：6页时间：2020-10-29浏览：0
doc 流行文化对青少年成长的影响调查
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价格： 6.00豆元 大小：43.5K页码：6页时间：2020-10-29浏览：1
doc 论职业企业家的成长激励机制建设
Doc-01K35S；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,738字，word格式文档。内容摘要：职业企业家应具有的寮质，优秀的经营管理水平，较高的科学决策水平，率越的创新能力和风险承担能力，值得信赖的道德水平，培育企业家的成长所必鹅的外部条件，加强社会主义市场经济建设，优化市场环境，加强国有企业的产权改革，建设适合社会主义市场经济发展需要的分配制度。
价格： 6.80豆元 大小：22.5K页码：5页时间：2021-02-10浏览：0
doc 国有企业应该建立什么样的企业家成长机制
Doc-01K9U5；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,143字，word格式文档。内容摘要： 内容 目前，学术界对国有 企业 的企业家成长机制颇有微词。持这一态度的学者认为，企业家的生成机制是自由企业制度，其根本要求是产权与决策自主。而我国的企业家产权建设尚未展开，国有企业经营者有与官员相对应的行政级别，享受同级别官员的 政治 待遇，接受与党政干部同样的标准考核，是一个附属于国家干部的阶层。这种身份使得国有企业的企业家是另一种形式的行政官员，因而受到行政约束，没有完全的经营决策权；同时，企业家将经营企业作为自己政治生涯的一个停靠站，其最终目的是成为政府官员，因而企业的长期利益与企业家没有必然的联系，而短期经营业绩以及与上级部门处理好关系却对企业家个人
价格： 7.80豆元 大小：19.5K页码：5页时间：2021-02-10浏览：0
doc 企业快速成长的战略模式及障碍分析
企业快速成长的战略模式及障碍分析文档信息 主题： 关于管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性： Doc-01KA3B，doc 格式，正文3340 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理论文
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doc 高新区企业成长过程的个案研究
高新区企业成长过程的个案研究文档信息 主题： 关于管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性： Doc-01KA63，doc 格式，正文2917 字。质优实惠，欢过下载！ 适用： 作为管理论文、企
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doc 关于文明礼仪的演讲稿如果礼仪在你心中成长
关于文明礼仪的演讲稿如果礼仪在你心中成长文明礼仪在我心 我们中华民族自古以来就崇尚礼仪，具有优良的礼仪传统。千百年来出现了许多著名的讲究礼仪名人美谈。孔融让梨给父母兄弟，张良为老人穿鞋而得天书流传至今
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ppt 成长中企业的专业管理.ppt
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doc 做一名快速成长的业务员
做一名快速成长的业务员
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：6页时间：2017-12-14浏览：0

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