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pdf 青年护士工作满意度与组织公民行为、个人工作绩效的关系研究
英文摘要Ａｌｌｆａｃｔｏｒｓｉｎｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｉｔｉｚｅｎｓｈｉｐｂｅｈａｖｉｏｒａｎｄｊｏｂｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｒｅｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｌｙｃｏｒｒｅｌａｔｅｄｗｉｔｈｊｏｂｓ
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：50页时间：2018-08-14浏览：0
doc 民营企业家行为与企业绩效的关系研究
民营企业家行为与企业绩效的关系研究
价格： 10.00豆元 大小：19.03M页码：50页时间：2018-09-12浏览：0
doc 管理者行为绩效考核表
管理者行为绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-11-25浏览：0
pdf 最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究
西北大学硕士学位论文最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究姓名：马强申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张红芳20090601两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用
价格： 10.00豆元 大小：2.56M页码：66页时间：2011-03-27浏览：0
xlsx 日常行为绩效考核表(表格完整)
励考察内容100 各员考核指员考勤情况55工作员 5工作流程员行情况10工作员告情况 5员 提交情 5员分在90－100，员效考核等员员Ａ；　员分在80－89，员效考核等员员Ｂ；员分在70－79，员效
价格： 3.00豆元 大小：13.77K页码：4页时间：2011-11-01浏览：3
doc 工作行为绩效考核表
工作行为绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：6页时间：2016-07-25浏览：0
pdf 斯伦贝谢公司发展战略、并购行为和企业绩效研究
要2014年以来，国际油价大幅下跌，在此期间，并购活动频发，绝大多数油田工程技术服务公司（油服公司）受到沉重打击，如何在行业萧条的背景下谋求生存与发展是各大油服公司决策的重中之重。尽管关于油服公司并购
价格： 11.00豆元 大小：2.84M页码：70页时间：2019-12-12浏览：0
pdf 高绩效人力资源管理实践对员工角色行为影响机理研究
中图分类号：Ｃ９３９学科分类号：６３０．４０３０ 论文编号：１００６０ １３．０４６２ 密级： 天津理工大学研究生学位论文 高绩敢厶袭资源管理实践对员工 角色行为影响机理研究 （申请硕士学位） 学科专
价格： 6.00豆元 大小：4.43M页码：91页时间：2013-09-02浏览：0
pdf 绩效考核制度对知识型员工组织公民行为影响
硕士论文绩效考核制度对知识型员工组织公民行为的影响 组织公民行为作为一种员工角色外行为，是不被绩效考核制度所直接衡量 的。但根据Ｏｒｇａｎ的定义，组织公民行为是“能从整体上提高组织效能”的行为。 也就
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：38页时间：2017-09-05浏览：2
pdf 授权赋能领导行为对员工绩效的内在影响机制研究
首都经济贸易大学硕士学位论文 ＴＨＥＳ ＩＳＯＦ ＤＯＣＴＯＲ（ＭＡＳＴＥＲ）ＤＥＧＲＥＥ 论文题目：授权赋能领导行为对员工绩效的内在影响机制研究 院系： 学号：作者： 指导教师： 完成日期： ２２Ｑ
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