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约有6306篇，以下是第 191 - 200篇
pdf 人力资源管理考点整理
第一章人力资源开发与管理导论一、人力资源的含义 是指一定社会组织范围内人口总量中所蕴含的劳动能力的总和。 人力资源管理是对人力资源的取得、培训、使用等方面所进行计划、组织、指挥和控制的活动。二、特点
价格： 9.00豆元 大小：401.55K页码：7页时间：2016-07-25浏览：0
pdf 人力资源管理师二级课程考点汇总
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
价格： 10.00豆元 大小：767.75K页码：22页时间：2016-09-20浏览：0
pdf 人力资源管理师2007-11考点总结
个别问题的答案可能不够准确，望认真看书，在书中寻找最佳答案。200705一、简答题1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？(12分)1、评分标准：P193(12分)(1)绩效管理中存
价格： 10.00豆元 大小：593.68K页码：25页时间：2016-08-14浏览：1
pdf 《劳动合同法》重要考点详解
《劳动合同法》重要考点详解
价格： 5.00豆元 大小：4.85M页码：36页时间：2011-09-20浏览：4
doc 人力资源管理师助理重要考点讲解
第一章劳动经济法 第一节 劳动经济学的研究对象和方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市运行规律的科学。 一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性即相对于人类社会的无限
价格： 3.00豆元 大小：167.0K页码：29页时间：2011-10-19浏览：0
doc 2014年人力资源管理师二级《第三版》考点总结
2014年企业人力资源管理师《第三版》知识点整理 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构的设计 （第一章第一节 企业组织结构设计与变革） 一、组织结构设计的基本理论
价格： 10.00豆元 大小：14.02M页码：88页时间：2014-11-03浏览：0
doc 中级经济师人力资源考点总结
篇一：2015年中级经济师人力资源考试重点要点 第一章组织激励 第一节需要与动机 一、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要,及对归属、爱等的社会需要。二、动机
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：35页时间：2017-04-15浏览：0
doc 电大考点管理暂行办法
电大考点管理暂行办法
价格： 8.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-04-15浏览：0
doc 人力资源师二级考点5
人力资源师二级考点5
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：4页时间：2020-10-29浏览：0
docx 人力资源管理考点
人力资源管理考点
价格： 10.00豆元 大小：38.9K页码：12页时间：2017-04-28浏览：0

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