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doc 人力资源管理师三级理论习题
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讲师介绍500---13225076199E-mail:cyngui@163.comQQ:793397833 对于基础知识部分，分数从四级到一级递减 四级30分，三级20分，二级10分，一级不考
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考试内容–《企业人力资源管理师（基础知识）》– 《企业人力资源管理师（三级）》教程– 《企业人力资源管理师（常用法律手册）》• 辅导材料– 《考试指南》（三级）• 08:30-10:00 理论知识考试
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第一章人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 1. 人力资源规划的内涵 广义：广义的人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称，是战略规划与战术计划的统一。 狭义：狭义的人力资源规划是指为实施企业发展
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