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泛经济人假设与激励制度设计、应用
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泛经济人假设与激励制度设计、应用
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管理层与企业社会责任的理论分析与研究假设
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社会各界对企业的关注集中在企业社会责任的履行上。为促进企业社会责任履行，我国政府出台了相关法律政策，并且实施有效的经济政策引导企业履行社会责任。如上海证券交易所发布《关于加强上市公司社会责任承担工作的
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西方基于人性假设的管理理论演进及特点探析
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西方基于人性假设的管理理论演进及特点探析
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人力资源管理理论(人性的假设理论与管理)
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宏观调控对房地产企业资本结构和经营绩效的影响：假设与验证....
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分类号：密级： 瓜硕士 作者姓名 培养单位 专业名称 指导教师 合作导师 单位代码：１０４２２ ＳＨＡＮＤｏＮＧ ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ 纽礼扩。舭原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师
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基于人性假设的饭店员工激励策略
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基于人性假设的饭店员工激励策略
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管理教练技术的人性假设及其在人力资源管理中的运用
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Providing dynamic management power for enterprise growth -- ...
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Providingdynamic management power enterprisegrowth fourthSummit Forum humanresources famousenterpris
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