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约有201326篇，以下是第 191 - 200篇
doc 需求导向的人力资源管理实践教学体系优化
摘要：在人力资源管理专业实践教学需求调研的基础上，以实践教学计划和教学大纲的修订、实践教学平台的构建、实践教学资源的建设和仿真实践教学方法的改革为主要内容，根据需求导向对人力资源管理实践教学体系进行优化设计，提出实践教学的对策。下载论文网
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-17浏览：0
doc erp系统人力资源(hr)模块需求设计说明书
前言1.1目的资资资资也叫资程资资或程序资资（Program Design）， 不同于 本资明资是否资资修正1.2范资和功能本资资资资资明资资资的资品：人力资源系资，包括以下功能模资 基资资料 资行人
价格： 10.00豆元 大小：4.22M页码：60页时间：2019-05-23浏览：0
doc 人力资源业务合作伙伴的素质需求分析
人力资源业务合作伙伴的素质需求分析
价格： 10.00豆元 大小：8.54K页码：3页时间：2019-05-30浏览：0
doc 人力资源管理系统软件需求说明书[1]
人力资源管理系统软件需求说明书[1]
价格： 10.00豆元 大小：658.5K页码：36页时间：2016-02-20浏览：0
docx 人力资源管理系统需求分析报告
人力资源管理系统需求分析报告
价格： 10.00豆元 大小：53.95K页码：11页时间：2016-02-20浏览：0
doc 人力资源需求预测知识要点
人力资源需求预测中文名称： 人力资源需求预测 英文名称： demand forecast humanresources 定义： 为实现既定目标而对未来所需员工数量进行估测的过程。 人力资源需求预测是指
价格： 免费 大小：36.0K页码：5页时间：2011-09-26浏览：0
doc 企业人力资源管理需求分析及合同管理
企业人力资源管理需求分析及合同管理,合同管理系统需求分析,人力资源需求分析,人力需求分析,人力资源系统需求分析,人力现状及需求分析,物流管理系统需求分析,仓库管理系统需求分析,人力资源管理案例分析,设备管理系统需求分析
价格： 10.00豆元 大小：652.0K页码：15页时间：2015-03-06浏览：0
doc 供电企业人力资源需求预测管理
国网安徽省电力公司人力资源部，安徽 合肥 构建基于非线性规划的素质结构 需求预测模型 是对国网公司人力资源需求预测模型 的补充和完善。原素质结构模 先级分析仅考虑专业配置率、专业弹性系数 电网安全运行
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：28页时间：2017-01-17浏览：0
doc 人力资源管理人才需求调查报告
人力资源管理人才需求调查报告
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：18页时间：2017-02-03浏览：0
doc 人力资源需求预测内容及方法
管理评价法是预测企业人力资源需求最常用的一种主观预测法。它是由高层管理者、部门经理和人力资源部专员等人员一起预测和判断企业在某段时间对人力资源的需求。管理评价法可分为自上而下估计法和自上而下估计法两种
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：18页时间：2017-01-17浏览：0

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