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劳动合同法
和
合同法
的区别
劳动合同法
和
合同法
劳动合同法和合同法的区别劳动合同法和合同法 劳动合同法和合同法的区别 劳动合同法主要调整劳动者和用人单位之间的法律关系。合同法调整的是平等主体民事经济合同关系 合同法与劳动合同法在合同效力上的区别 简
价格: 10.00豆元
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页码:36页
时间:2019-01-26
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劳动合同法
下
合同
期限的
适用
指引.doc
劳动合同法下合同期限的适用指引.doc劳动合同法下合同期限的适用指引.doc劳动合同法下合同期限的适用指引.doc
价格: 7.80豆元
大小:39.5K
页码:2页
时间:2012-09-20
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doc
合同
条款控制的正当性基础和
适用范围
合同条款控制的正当性基础和适用范围
价格: 10.00豆元
大小:29.0K
页码:7页
时间:2017-03-27
浏览:1
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国际货物销售
合同
公约
适用范围
(共10篇)
国际货物销售合同公约适用范围(共10篇)
价格: 10.00豆元
大小:118.0K
页码:94页
时间:2017-07-31
浏览:0
doc
劳动合同法
合同
期满
劳动合同法合同期满
价格: 10.00豆元
大小:67.5K
页码:8页
时间:2017-07-06
浏览:0
doc
合同法
之
劳动合同
合同法之劳动合同
价格: 10.00豆元
大小:40.0K
页码:21页
时间:2017-06-05
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doc
[
合同
协议]
劳动合同法
协议
[合同协议]劳动合同法协议
无极县国税局 关于劳动用工有关问题的说明
一、基本情况:我局共聘用人员 27 人,其中县局 聘用 20 人 (其中含返聘人员 2 人, 保安公司派遣一人) , 各分局聘用 6 人。县局聘用人员(不含返聘)中,聘 用时间最早为 1994 年, 最晚为 2007 年。 其中 45 岁以 上人员 8 人,45 岁以下人员 10 人。 二、政策规定:2008 年 1 月 1 日,劳动合同法开 始实施。劳动合同法分固定期限劳动合同、无固定期 限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合 同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定 无确定终止时间的劳动合同。劳动者在用人单位连续 工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同、用人 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合 同的, 有上述情况之一的, 则视为用人单位与劳动者 已订立无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同签订 年限一般为 1 年、3 年或 5 年。 按照国家劳动合同法规定,用人单位应与劳动者 签订劳动合同,并缴纳养老保险、工伤保险、失业保 险、 生育保险。 养老保险缴纳标准为全省平均工资 60% 的 28%,最低缴费年限为 15 年。我县统一按 3348 元
计算。其中单位负担 2391 元,个人负担 957 元。工伤 保险每人每年约 100 元。失业保险为工资的 2%。以上 保险缴纳方式为月缴、
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页码:4页
时间:2012-02-18
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合同法
与
劳动合同法
合同法与劳动合同法
价格: 10.00豆元
大小:165.0K
页码:25页
时间:2017-07-06
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劳动合同法
合同
到期
劳动合同法合同到期
价格: 10.00豆元
大小:62.5K
页码:7页
时间:2017-07-06
浏览:0
doc
关于
适用
〈
劳动
争议调解仲裁
法
〉、〈
劳动合同法
〉若干
关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干调解仲裁法
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大小:104.0K
页码:13页
时间:2012-12-28
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