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doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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doc 面试评估表
人员面试评估表（表一）应聘人员综合素质面试表（请面试人员认真/逐栏填写此表）姓名性别 身份证号 应聘部门 应聘职位 联系电话 资格审查 身份 年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住地不符合
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doc 面试评估表InterviewEvaluationForm
本资料来自：中企资料网—WWW.ZQZL.CN　为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载面试评估表Interview Evaluation Form Applicants Name应聘人姓名
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doc 面试评估表1
面试评估表应聘者详细情况 姓名 出生日期 申请职位 公司 部门 预计上班时间 评估项目 面试者意见 主管级以下 个人素质 *穿戴和举止 *态度、感觉 教育背景 *学历，专业 *接受过的培训 -就你读的
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doc 面试评估表
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doc 面试评估表14911579
门店人事部门面试评估仪容、仪表、精神面貌 礼节、礼貌 语言表达能力、沟通能力 行业熟悉程度 其工作经历与应聘岗位的配合度 其个人形象气质与苏荷文化的配合度 前来本店服务的意愿 面试意见： 用人部门面试
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doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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有(*)标志的为必须填写项目，有()由公司填写。期望工作地点(*)： 期望职位(*)： 期望工资(*)： 最快到岗时间(*)： 自我声明： 现声明以下资料均确实无误。本人承诺如故意虚报或隐瞒事实，一旦
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