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doc 员工招聘工作流程
员工招聘工作流程实施部门 人力资源部 流程编号 RL-004 单元用人科室/部门 人力资源部 分管副院长 健康体检管理部节点 专业技能测试根据审批后 用人申请编 制招聘计划 发布招聘信息 简历筛选 基
价格： 8.00豆元 大小：191.04K页码：3页时间：2015-12-18浏览：0
doc 招聘流程（DOC4）--员工招聘工作流程
程员工招聘工作流程（一）：确定人员需求（二）：制定招聘计划（三）：人员甄选（四）：招聘评估员工招聘流程相关规定一、《人员需求申请单》的填写1、 当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，
价格： 5.80豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2010-01-31浏览：1
doc 招聘工作总结
招聘工作总结-工作总结范文根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘15 名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜，但因为此前只是参与过一次，而并没有真正组织过类似的活动，所以需要把各种细节问题要
价格： 3.00豆元 大小：4.1K页码：2页时间：2011-01-02浏览：2
doc 人事招聘制度和招聘流程
湖北金环绿色纤维有限公司人事招聘制度及招聘流程 文件编码 LX/ZD—212 发行版序 文件编号发布日期 2018 实施日期2018 编写单位：综合管理部编写人员：祝云阳 范围本办法适用湖北金环绿色纤
价格： 10.00豆元 大小：377.5K页码：16页时间：2018-08-07浏览：0
doc 工作流程
工作流程：1、在“任务分工”表中查明自己的任务，并注意查看表下面所写的“进度要求、统计时段。 2、在本文档中下载填报表格及指标解释。（A4 纸，横排，每张纸粘贴一个表格） 3、填写纸质表，处长签字，交
价格： 10.00豆元 大小：722.0K页码：83页时间：2018-08-14浏览：0
doc 仓库工作流程
仓管主要任务是根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局；内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库
价格： 9.78豆元 大小：30.0K页码：3页时间：2008-12-10浏览：0
doc 工作汇报流程
工作汇报流程
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：32页时间：2016-08-15浏览：0
doc [工作]招聘工作流程
[工作]招聘工作流程
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：4页时间：2016-04-20浏览：0
doc [工作计划]招聘工作流程
[工作计划]招聘工作流程

员工招聘、入职工作流程
为了进一步规范公司的人事招聘及入职工作，补充和完善公司人事管理 流程，根据公司目前人事管理的特点，特制定本流程。 第一章 招聘计划 第一条 公司各部门需招聘员工，应事先向公司综合部提出招聘申请，填 写《招聘人员申请表》 ，注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数、 要求以及最晚到岗时间等。 第二条 综合部根据各部门人员编制情况和部门招聘申请， 与各部门充分 沟通后提出初步意见，报总经理审核，批准后执行招聘。 第二章 招聘 第三条 招聘原则：公平竞争、择优录用。 第四条 招聘方式：分为外聘和内聘。 外聘：推荐、面向社会登报招聘、参加人才交流会及劳务市场现场招聘、 网络招聘等形式。 内聘：公司内部员工都可以根据所需岗位要求并结合自身能力参与竞聘， 但需要参与公司组织的面试和考核； 第三章 应聘 第五条 应聘人员应如实填写《应聘登记表》 ，并提交学历、简历、身份 证、各类职称证书等应聘材料的原件及复印件。 第六条 综合部在收齐应聘者材料后， 会同用人部门管理者对应聘者资格 进行书面材料初审； 第七条 应聘者书面材料初审合格者通知面试或当场面试。 第四章 面试 第八条 面试小组一般由综合部人事专员和用人部门领导等人员
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2012-01-18浏览：0
doc 招聘工作流程与工作标准
招聘工作流程与工作标准招聘工作
价格： 10.00豆元 大小：87.5K页码：2页时间：2012-10-10浏览：0

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