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doc 论公司核心能力的持续发展分析
Doc-01K9WD;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,714字,word格式文档。内容摘要:建立核心能力的动态管理,管理过程的连续性,管理的循环性,管理的实时性,对公司的核心能力进行保护,核心技术的保密与垄断,核心技术的谨慎推出,围绕核心技术的 经济 威慑,对核心技术进行投资,对人力资源特别是核心员工进行投资,对核心营销能力进行投资,对公司的核心能力进行升级,将核心能力升级到结构上更有吸引力的行业,将核心能力移植到地域上更有吸引力的市场,以公司核心能力为主线实施资本运作,将核心技术能力升级到核心管理能力,建立企业学习力的能力。
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doc 企业核心能力可持续发展研究
Doc-01K9Z2;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,708字,word格式文档。内容摘要:打造有优秀企业文化的核心能力,提高人力资源管理能力是增强和发展企业核心能力可持续性的核心,建立企业学习力的能力,建立核心能力的动态管理,管理过程的连续性,管理的循环性,管理的实时性,参考 文献,拉母·查兰.《持续增长》[M].北京: 中国 社会 科学 出版社,张文松.《企业战略能力研究》[M].北京:科学出版社,2005,胡大立.《企业竞争力决定因素及其形成机理分析》[M].北京:经济管理出版社,李世成.《企业竞争优势》[M].北京:台海出版社,2005,余来文.《战略决定成败》[M].北京:蓝天出版社,2005。
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doc 森林经营管理可持续发展探讨
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doc 森林可持续经营管理研究
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doc 森林可持续经营模式分析
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doc 森林可持续经营模式略谈
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doc 森林资源可持续发展对策分析
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doc 生态林业管理及可持续发展
恭祝所有努力者事业有成,步步高升! 生态林业管理及可持续发展 汇报人:________________ 摘要:近年来,党和国家高度重视生态文明建设,为实现经济的可持续发展迈出坚实的一步。林业资源作为一
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doc 工程企业持续发展的捷径
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doc 文化用品公司持续清洁生产方案
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