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doc 工资发放及迟到旷工等处理办法概要
工资发放及迟到旷工等处理办法概要
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doc 通知员工请假要写请假条,否则按旷工处理
通知员工请假要写请假条,否则按旷工处理篇一：关于公司员工请假事宜的通知关于公司员工请假事宜的通知 为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：11页时间：2017-07-14浏览：0
doc 旷工解除劳动合同通知书范本
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doc 没请假旷工检讨书怎么写
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doc 临时工旷工扣工资吗
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价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2017-11-14浏览：0
doc 200字员工旷工的检讨书
200字员工旷工的检讨书 200 字员工旷工的检讨书 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省;那么你知道200 字员
价格： 8.00豆元 大小：14.61K页码：4页时间：2017-02-06浏览：0
docx 无故旷工不等于解除劳动合同
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价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：2页时间：2018-10-03浏览：0
doc 最新企业员工迟到早退旷工制度
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价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：5页时间：2017-05-09浏览：0
doc 医疗期要求员工亲自请假,旷工
为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障集团公司的正常运作，根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度，结合集团公司实际，特制订本制度。2、适用范围：公司全体员工。第二条请假程序1、员工填写
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：25页时间：2017-07-19浏览：0
doc 公司单位个人无故旷工检讨书
公司单位个人无故旷工检讨书
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：4页时间：2017-12-04浏览：0

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