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《劳动合同法》
与
《劳动法》
的
主要
区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别广东省劳动保障厅劳动关系处林景青一、用人单位的规章制度原规定:1、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,对劳动
价格: 4.00豆元
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页码:26页
时间:2010-07-17
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劳动合同法
与
劳动法
的区别
劳动法与劳动合同法 劳动法 劳动合同法 劳动法关于劳动合同 新旧劳动法的区别 劳动合同法实施条例 劳动法和劳动合同法 劳动法解除劳动合同 劳动合同法全文 劳动合同法修正案 最新劳动合同法
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时间:2013-06-02
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请示
与
报告
的区别
请示与报告的区别
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时间:2017-10-30
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职责
与
任务
的区别
职责与任务的区别
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时间:2017-07-06
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职责
与
制度
的区别
职责与制度的区别
价格: 10.00豆元
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页码:7页
时间:2017-07-06
浏览:0
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需求
与
欲望
的区别
需求与欲望的区别
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时间:2017-07-08
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细则
与
办法
的区别
细则与办法的区别
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时间:2017-02-16
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代理合同
与
劳动合同
的区别
代理合同与劳动合同的区别
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页码:33页
时间:2017-02-17
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《劳动合同法》
与
《劳动法》及现行法规政策
的
主要
区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别
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时间:2008-08-02
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人力资源管理
与
人事管理
的区别
_[全文]
湖北省万人优才公益培训特聘讲师:路哲 百度搜索:武汉路哲 人力资源管理 人事管理的区别 “我说什么,你就干什么,不要问为什么。”--传统的人事管理 将人作为工具来使用 “你会干什么?你想干什么?我能帮
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页码:52页
时间:2013-09-24
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向豆丁求助:有没有
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