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绩效考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
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页码:24页
时间:2017-03-05
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绩效考核
方案
目录TOC 1实验基本情况21.1实验小组名单 21.2实验目的 21.3实验时间 21.4实验地点 21.5实验内容 21.6实验过程 22背景企业情况 32.1公司资料 32.1.1公司简介 32
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大小:609.04K
页码:31页
时间:2017-03-05
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绩效考核
方案
绩效考核方案绩效,方案,考核,考核方案,绩效考核,绩效考评,标准考核,绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:378.5K
页码:21页
时间:2018-08-06
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绩效考核
管理制度
绩效考核管理制度绩效,制度,管理,管理制度,绩效考核,绩效管理
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大小:3.18M
页码:55页
时间:2018-08-06
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KPI
绩效考核
指导书
KPI绩效考核作业指导书 KPI 绩效考核指标 关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具,也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人
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页码:73页
时间:2018-08-10
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绩效考核
办法
太原文博精品包装彩印有限公司关于岗位绩效考核办法 绩效考核是针对各岗位在一定时期内工作情况的实际评估。可分为:月考核和年度考核。 月考核:指当月工作完成情况的月末总结,考核的分值、结果与本人当月的岗位
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时间:2018-08-10
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绩效考核
手册
绩效考核手册
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大小:20.35K
页码:25页
时间:2018-08-10
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中专
绩效考核
方案
中专绩效考核方案
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大小:45.3K
页码:58页
时间:2018-08-10
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绩效考核
管理办法
/chess95660/chess95660 绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条:目的 为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业
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页码:35页
时间:2018-08-11
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2016年
绩效考核
总结
2016年绩效考核总结 导读:2016 年绩效考核总结(共 9篇)2016 年度绩效考核工作总结 2016 年度绩效考核工作总结依据《联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见》文件精神,为正确评价我局干部
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页码:142页
时间:2018-08-26
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