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pdf 人力资源管理与绩效关系调节效应研究综述——基于多层分析的视角
人力资源管理与绩效关系调节效应研究综述——基于多层分析的视角
价格： 10.00豆元 大小：385.26K页码：5页时间：2015-10-15浏览：0
pdf 调节收入分配才是现阶段个人所得税的主要职能：兼与朱润钤同志商榷...
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价格： 10.00豆元 大小：96.13K页码：3页时间：2015-12-15浏览：1
pdf 如何有效管理自己糟糕的情绪？
如何有效管理自己糟糕的情绪？如何有效管理自己糟糕的情绪？剪不断，理还乱是离愁，别是一番滋味在心头。生活中总会发生各种各样的事情，有的令我们开怀大笑，也有的令我们痛哭流涕，痛苦不堪。南无针对那些糟糕的情
价格： 10.00豆元 大小：392.66K页码：5页时间：2018-06-04浏览：0
pdf 服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究——基于自我效能感...
一、研究背景与问题提出………………………………………………………．１二、研究目的与意义……………………………………………………………．２ 三、研究方法与思路…………………………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.27M页码：47页时间：2018-06-28浏览：0
pdf 服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究——基于自我效能感...
服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究研究目的与意义 （一）研究目的 本文旨在研究服务企业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响，以及自我 效能感在情绪劳动策略对工作满意度影响机制中起到的中介作用。
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：43页时间：2018-07-27浏览：1
pdf 创业情绪对创业决策的影响机制研究——基于创业认知视角
业情绪对创业决策 的影响机制研究— －基于创 要纵观创业活动的整个过程， 可知 制定 高质 的创业决策是创业活动 组成部分之一。 在创业实 决策失误而导致 创业失败 并且随着创业行为理论的迅猛 发展，
价格： 15.00豆元 大小：8.05M页码：82页时间：2019-02-21浏览：0
pdf 【人力招聘】艾克森情绪稳定性测评
豆库全书艾克森情绪稳定性测评人力资源管理一、完整测试问卷艾克森是英国伦敦大学心理学教授，是当代最著名的心理学家之一，编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依
价格： 4.00豆元 大小：237.74K页码：13页时间：2017-10-15浏览：0
pdf 情绪压力疏导暨个人领导力提升培训
情绪压力疏导暨个人领导力提升培训
价格： 10.00豆元 大小：316.38K页码：20页时间：2019-05-27浏览：0
pdf 情绪型员工的人力资源管理初探
情绪型员工的人力资源管理初探,人力资源员工关系,员工退回人力资源部,人力资源员工关系模块,人力资源员工关系管理,人力资源在左员工在右,员工离职 人力资源,人力资源员工培训,员工情绪管理,如何安抚员工情绪
价格： 10.00豆元 大小：192.83K页码：2页时间：2015-05-09浏览：0
pdf 情绪劳动策略对员工工作投入的影响——亲社会动机及价值认同的作用...
学校代码10689 硕士学位论文 情绪劳动策略对员工工作投入的影响：亲社会动机及价值认同的作用 EmotionalLabor Strategies Employees´Job Engagement:
价格： 11.00豆元 大小：1.58M页码：79页时间：2020-10-27浏览：0

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