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pdf 最新二级人力资源管理师案例分析及解题要点-【人力资源经典案例】
最新二级人力资源管理师案例分析及解题要点-【人力资源经典案例】
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pdf XX集团公司2011—2015年人力资源规划之:人力资源及管理现状分析报...
主要内容:
一、 公司内外部环境分析 1
(一) 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
(1)世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
(2)全球油气资源分布不平衡,使各国能源争夺越来越激烈 1
(3)石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
(1)中国油气资源需求持续膨胀 2
(2)中国油气资源供求矛盾日益显著 3
(二) 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、 新体制下公司用工机制优越性分析 5
(一) “两新两高”的工作方针 5
(二) 甲乙方管理体制 5
(三) “多位一体”的用工制度 6
三、 员工队伍现状分析 7
(一) 员工总量分析 7
1、创业成长期(1989年~1998年) 8
(1)固定员工 9
(2)借聘员工 9
(3)总体 9
(4)小结 10
2、重组发展期(1999年~2009年) 11
(1)公司本部 12
(2)塔西南 12
(3)塔指 13
(4)小结 14
3、整合起飞期(2010年以后) 14
(1)油田甲乙
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pdf 人力资源管理——招聘分析报告模板-【实用人力资源管理】
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pdf 人力资源开发与管理-人力资源规划与岗位分析
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pdf 人力资源风险及人力资源管理风险分析
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pdf 人力资源管理》之人力规划
古人说得好:凡事预则立,不预则废。同样,企业的人力资源管理也要从制定规划开始,尤其是在当今企业内外部环境变化速度越来越快的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性。人力资源管理在现代企业中的重要性在于它的战略地位,而人力资源规划的科学制定和实施则是其战略地位的重要保证。
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pdf M公司组织再造背景下的人力资源管理优化分析研究
公司组织再造背景下的人力资源管理优化研究学科专业:工商管理硕士(MBA) 作者姓名:孙灵霞 指导教师:杭虹利 答辩日期:2013 年12 上海外国语大学二一四年一月 Shanghai Internat
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pdf 人力资源管理第3章工作分析
人力资源管理 第3章工作分析
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pdf ZH地产公司人力资源管理现状分析及优化方案探讨
摘要美国钢铁大工卡耐基先生曾说过一句很有名的话:“将我所有的工厂、设备、市场、资金伞部拿去,但只要保留我组织巾的人,4年以后,我将仍是一个钢铁大王”。由此 可见人力资源在一个企业发展中的作用是非常重要
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pdf 人力资源管理--案例分析
人力资源管理--案例分析
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向豆丁求助:有没有人力资源数量分析?

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