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科特勒王赛:首席增长官:如何
从
CMO
到
CGO?
科特勒王赛:首席增长官:如何从CMO到CGO?科特勒王赛:首席增长官:如何从CMO到CGO?科特勒王赛:首席增长官:如何从CMO到CGO?
价格: 4.00豆元
大小:585.55K
页码:10页
时间:2017-12-04
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产品狗周年记:
从
傻雕
到
菜鸟
产品狗周年记:从傻雕到菜鸟
价格: 10.00豆元
大小:526.67K
页码:5页
时间:2017-09-30
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从
理论
到
方法论,通过真实案例教你如何提升用户留存
从理论到方法论,通过真实案例教你如何提升用户留存
价格: 10.00豆元
大小:1.07M
页码:12页
时间:2017-10-12
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第七章社会文化因素sociocultural factors
从
刻板印象
到
概念化 ...
《第二語教學最高指導原則》第七章之重點摘要Elaine Lin 9/19/2013 第七章社會文化因素Sociocultural Factors 前一章為個人內在變數之探討,本章重點為外在文化與情義的
价格: 10.00豆元
大小:157.49K
页码:3页
时间:2017-10-14
浏览:3
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从
人事行政管理
到
公共人力
资
源管理的战略转变
从人事行政管理到公共人力资源管理的战略转变
价格: 10.00豆元
大小:261.83K
页码:27页
时间:2015-10-19
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人力
资
源管理:如何激励员工-
从
理论
到
实践
理HumanResource ManagementGet Motivated员 励HumanResource Management人 X理论:代表了一种消极的人性观念,它认为工人没有雄心大志,不喜欢工
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页码:8页
时间:2014-11-09
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从
绩效考核
到
绩效管理_人力
资
源管理理念的发展
从绩效考核到绩效管理_人力资源管理理念的发展从绩效考核到绩效管理_人力资源管理理念的发展从绩效考核到绩效管理_人力资源管理理念的发展
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时间:2011-05-24
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浅议
从
人事管理
到
人力
资
源管理的战略转变
浅议从人事管理到人力资源管理的战略转变
价格: 4.00豆元
大小:27.43K
页码:2页
时间:2011-05-13
浏览:1
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跨境支付专题报告之一:
从
电汇
到
区块链,跨境支付模式一点通
1.1.SWIFT .........................101.5.1. ......101.5.2. ..........122. ..........................
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页码:32页
时间:2016-07-25
浏览:4
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从
员工满意度
到
企业文化落地的思考
从员工满意度到 企业文化落地的思考从员工满意度到 企业文化落地的思考从员工满意度到 企业文化落地的思考
价格: 10.00豆元
大小:426.96K
页码:6页
时间:2012-01-12
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向豆丁求助:有没有
从默契搭档到资本迷局
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