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pdf 常青电力建设企业薪酬管理体系设计
常青电力建设企业薪酬管理体系设计
价格： 10.00豆元 大小：138.66K页码：25页时间：2018-09-08浏览：0
pdf 基于新型非易失存储技术的体系结构设计与优化
分类号TP368.1 学号 12069053U 004.25密级 公开工学博士学位论文基于新型非易失存储技术的体系结构设计与优化博士生姓名 航学科专业计算机科学与技术研究方向 非易失存储指导教师 研究
价格： 10.00豆元 大小：3.83M页码：144页时间：2019-03-04浏览：0
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pdf 6 国有企业薪酬体系设计案例
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价格： 10.00豆元 大小：193.13K页码：15页时间：2018-12-26浏览：1
pdf 5 股权投资行业薪酬体系设计案例
环球人力资源智库版权所有 机密资料 请勿传播 股权投资基金行业薪酬体系设计案例 第一章 总则 1、目的： 1.1 为激发员工的积极性、主动性和创造性，体现个人能力与业绩贡献
价格： 10.00豆元 大小：161.03K页码：10页时间：2018-12-26浏览：0
pdf 8 会计师事务所薪酬体系设计案例
环球人力资源智库版权所有 机密资料 请勿传播 会计师事务所薪酬体系设计案例 为了贯彻落实《劳动合同法》的相关规定，规范本单位薪酬制度，保障从业人员的合法权益，充分调动员工的
价格： 10.00豆元 大小：107.12K页码：5页时间：2018-12-26浏览：2
pdf 18 物流行业薪酬体系设计案例
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pdf 21 医疗行业薪酬体系设计案例
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pdf 任县种业有限公司营销人员绩效考核体系优化设计研究
中图分类号：C93 密级： 公开UDC： 005 学校代码： 11832河北经贸大学（工商管理硕士）任县种业有限公司营销人员绩效考核体系优化设计研究Research OptimizationDesig
价格： 10.00豆元 大小：662.73K页码：48页时间：2018-12-30浏览：2

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