-
pdf
新生代知识员工自我认同对组织行为的作用
-
-
新生代知识员工自我认同对组织行为的作用孙加丽来源：w .xzbu.com<!--startprint--> 【摘要】新生代员工自我认同是自我激励和提高的一种表现，也是一种促进组织整体发的有效行为。
-
价格：
10.00豆元
大小：4.8K页码：2页时间：2018-01-16浏览：0
-
pdf
领导—部属交换对员工任务绩效和组织公民行为的影响——基于内外部效...
-
-
目录第四章研究方法和数据分析…．．．．…．………．………２ｌ４．１ 问卷调查法…………………………………………２１ ４．２数据样本获取……．．．．．．．．．．．．．………．．……．．．…．．．．２ｌ
-
价格：
10.00豆元
大小：1.51M页码：44页时间：2018-09-21浏览：0
-
pdf
企业员工组织公民行为影响因素的研究.pdf
-
-
企业员工组织公民行为影响因素的研究.pdf研究,组织,员工,企业组织,企业员工,员工组织
-
价格：
10.00豆元
大小：4.72M页码：91页时间：2017-03-19浏览：0
-
pdf
对员工违规行为的处理、执行、记录
-
-
对员工违规行为的处理、执行、记录对员工违规行为的处理、执行、记录对员工违规行为的处理、执行、记录
-
价格：
10.00豆元
大小：114.5K页码：7页时间：2018-01-22浏览：0
-
pdf
知识共享与员工创新行为的关系：基于创新自我效能感和组织支持感的...
-
-
要关键词：知识共享；组织支持；创新自我效能感；员工创新行为IAbstractKeywords: knowledge-sharing EmployeeCreative Behavior Creative
-
价格：
10.00豆元
大小：538.91K页码：42页时间：2017-12-01浏览：3
-
pdf
员工行为规范.pdf
-
-
员工行为规范.pdf人员,行为,员工,PDF,pdf,行为规范,员工行为
-
价格：
10.00豆元
大小：10.64M页码：54页时间：2017-10-07浏览：0
-
pdf
顾客粗暴行为对旅游企业一线员工离职意愿的影响——有调节的中介效...
-
-
摘要随着经济的发展，服务业 的主导地位越来越显著 大多数服务企业遵从传统服务理念＂顾客是 形成不对等 了顾客的粗暴行为 。顾客 粗暴对待是服务行 工普遍存在的体验， 这一消 极体验导 消极情绪与行为，
-
价格：
10.00豆元
大小：4.47M页码：58页时间：2017-10-11浏览：0
-
pdf
员工满意度_组织承诺对组织公民行为的影响研究
-
-
员工满意度_组织承诺对组织公民行为的影响研究员工满意度_组织承诺对组织公民行为的影响研究员工满意度_组织承诺对组织公民行为的影响研究
-
价格：
1.78豆元
大小：134.86K页码：1页时间：2012-01-06浏览：3
-
pdf
人力资源管理实践_组织支持感与员工知识分享行为关系研究
-
-
人力资源管理实践_组织支持感与员工知识分享行为关系研究组织关系,管理研究,组织支持,员工知识,组织支持感,关系研究,组织和,行为与组织,组织知识
-
价格：
5.00豆元
大小：215.66K页码：5页时间：2012-07-01浏览：0
-
pdf
基于道德推脱中介的道德认同与员工反生产行为关系研究
-
-
基于道德推脱中介的道德认同与员工反生产行为关系研究
-
价格：
10.00豆元
大小：6.6M页码：72页时间：2017-10-23浏览：0
向豆丁求助：有没有员工八小时以外行为准则?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
