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中国人力资源管理者的迷茫,关乎企业环境的局限,关乎理论和咨询界的喧嚣嘈杂,也关乎职业生涯的忧虑。我在三地人力资源大会结束时坦率地说:“其实我们这些做演讲的大多也很迷茫。”面对大家再次投来的会心一笑,我继续说:“希望迷茫带给我们的不是思想和实践的倒退,而是对它们的促进。”
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那什么是人力资源管理呢?现今,新的科学技术的不断湧现,全球经济活动越来越紧密、国际化的程度不断深化,企业间的竞争愈演愈烈,对人才的管理和竞争成为企业的核心竞争力之一,以人为本的思想也愈加被应用于各种理
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