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pdf C公司部门绩效考核体系研究
硕士论文Ｃ公司部门绩效考核体系研究 摘要在企业成长过程中，会因为发展的需要和所面临的内外形势的变化而有不同的战略 需求，绩效考核作为一个企业落实和检验战略的重要手段，如何采用不同的绩效考核方 法适应不
价格： 10.00豆元 大小：2.76M页码：57页时间：2014-04-24浏览：0
pdf Y局部门绩效考核研究
中图分类号：密级：公 学科分类号：论文编号：37_125200_31045632016300422_LW （专业学位） 局部门绩效考核研究作者姓名：闫硕 学科专业：公共管理硕士（MPA） 指导教师：牟
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：45页时间：2016-12-23浏览：0
pdf 某航空公司部门绩效考核指标体系
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：50页时间：2016-09-20浏览：0
pdf 阿里绩效考核
阿里绩效考核阿里绩效考核阿里绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：931.93K页码：16页时间：2024-05-28浏览：0
pdf THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
在加入世贸以后国有企业将面临极其激烈的市场竞争 其中人才的竞争是关键 企业为了吸引优秀人才 必须采用现代化的人力资源管理方法 本课题在理论上 把人力资源管理的长期战略行为与短期战术行为相结合全面揭示目
价格： 5.00豆元 大小：199.67K页码：50页时间：2010-10-19浏览：1
pdf 某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库)
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：出库制单员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
价格： 18.86豆元 大小：5.28M页码：496页时间：2011-03-03浏览：0
pdf THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
华中科技大学硕士学位论文THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计姓名：黄海韬申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：廖建桥20040416III摘 在加入世贸以后国有企业将面临极其激烈的市场竞争其中
价格： 10.00豆元 大小：282.59K页码：54页时间：2011-03-28浏览：0
pdf 经典绩效考核评分表
录中高层管理人员任务绩效、管理绩效直接上级评分表1中高层管理人员周围绩效同级考核评分表2中高层管理人员能力考核评分表3部门经理（副经理）态度考核评分表4专业技术人员月度绩效考核评分表5一般业务人员月度
价格： 3.00豆元 大小：269.85K页码：15页时间：2023-09-25浏览：0
pdf 绩效考核管理流程加指标
绩效考核管理流程加指标绩效考核管理流程加指标绩效考核管理流程加指标
价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：30页时间：2023-11-07浏览：1
pdf 全员绩效考核管理办法
全员绩效考核管理办法全员绩效考核管理办法全员绩效考核管理办法
价格： 10.00豆元 大小：796.06K页码：14页时间：2023-11-22浏览：0

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