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pdf 于平衡记分卡的绩效考核体系的设计
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价格： 9.78豆元 大小：1.99M页码：66页时间：2010-10-01浏览：0
pdf HR《绩效考核与薪酬设计全案》人力资源管理实用工具书
1人力资源管理实用工具书MBA 核心课程 企业各部门、各职位 《绩效考核与薪酬设计全案》 人力资源总监、HR、职业经理人 企业管理的实战宝典 企业生产人员量化考核与薪酬体系设计 企业销售人员量化考核与
价格： 免费 大小：1.37M页码：216页时间：2011-04-07浏览：0
pdf 基于绩效考核模型的集成化人力资源管理系统设计与实现
山东大学硕士学位论文摘要随着我国政务信息化的推进，原有人事管理模式已经跟不上社会发展的步伐。人事管理信息系统是人事政务信息化的重要组成部分，集档案管理、劳资分配、职称评聘、干部任免、在岗人员、离退人员
价格： 19.52豆元 大小：2.03M页码：61页时间：2010-12-23浏览：0
pdf 职能部门绩效考核体系设计
中国电力教育2007年管理论丛与教育研究专刊219*作者简介：杜雅楠（1984-），女，内蒙古巴彦淖尔人，华北电力大学工商管理学院人力资源管理专业06级硕士研究生。世界经济一体化正在向人们快速走来，我
价格： 6.00豆元 大小：1.45M页码：3页时间：2010-09-29浏览：1
pdf 平衡记分卡在战略管控模式下子公司绩效考核中的应用设计
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pdf 责任制整体护理模式下护士绩效考核及绩效工资二次分配方案探讨
山东大学硕士学位论文３．１ Ｔｈｅ ｎｅｃｅｓｓｉｔｙ ｎｕｒｓｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ａｐｐｒａｉｓａｌ Ｓｅｃｏｎｄａｌｌｏｃａｔｉｏｎ ｏｆｍｅｒｉｔ ｐａｙ…………………………………………３
价格： 10.00豆元 大小：2.83M页码：51页时间：2018-06-28浏览：0
pdf 设计方案-中集集团
设计方案-中集集团
价格： 10.00豆元 大小：2.71M页码：30页时间：2018-01-26浏览：0
pdf 平衡积分卡在虚拟企业绩效评价中的应用问题探讨
平衡积分卡在虚拟企业绩效评价中的应用问题探讨法，平衡积分卡等评价方法，但指标体系的可行性有待斟酌和实践，并且需要对指标体系在应用中的注意事项、应对措施作更详细深入的研究，从而发挥其预测、决策、管理的职
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：45页时间：2018-08-06浏览：0
pdf D07常见故障及解决方案
D07系统常见故障及解决方案 售后QQ群：130554578 欧意科技 汇总方案按照燃气配件进行分类描述，分类包含转换开关、燃气ECU、调试数据线、点火提前器、压差传感器、燃气滤芯、喷轨、气体温度传感
价格： 10.00豆元 大小：3.74M页码：54页时间：2018-07-30浏览：0
pdf MAZDA汽车-售后服务常见客户问题应答话术手册
内部资料严禁复制 常常见见客客户户问问题题 应应答答话话术术 一汽马自达汽车销售有限公司 随着马自达汽车销售量的逐年增加，进店维修保养的客户数量不断增大，随之而来的客户问题也越来越多。如何给客户满意的
价格： 10.00豆元 大小：984.43K页码：73页时间：2018-01-27浏览：0

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