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pdf 职能部门绩效考核方案
页第一部分总则一、目的：1、完善集团公司绩效管理体系，通过职能部门KPI 考核的推行，提升员工的工作满意程度和工作成就感，实现个人能力的自我超越；2、配合集团公司战略，强化职能部门的关键职能，通过职能
价格： 10.00豆元 大小：480.3K页码：7页时间：2016-12-13浏览：0
pdf 绩效考核试运行方案02
绩效考核试运行方案02
价格： 10.00豆元 大小：355.95K页码：15页时间：2017-12-25浏览：0
pdf 公司绩效考核方案制度范本
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价格： 10.00豆元 大小：102.14K页码：8页时间：2018-12-13浏览：1
pdf 跨文化背景下ecg公司知识型员工绩效考核方案优化研究
号：20135210177硕士学位论文 （专业学位） 跨文化背景下ECG 公司知识型员工 绩效考核方案优化研究 ECG Company Performance Assess Optimized Des
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：71页时间：2017-01-31浏览：0
pdf 物流公司营销人员绩效考核方案
物流公司营销人员绩效考核方案一、考核目的营销人员绩效评估的主要目的是通过对物流营销部门整体的全面性、综合性评估，判断其工作是否称职、管理是否到位、营销是否有效率和效果、让营销部门更清楚地理解自己在企业
价格： 10.00豆元 大小：118.68K页码：4页时间：2017-06-23浏览：0
pdf 薪酬与绩效考核方案
薪酬与绩效考核方案方案,帮助,绩效薪酬,考核方案
价格： 10.00豆元 大小：258.87K页码：3页时间：2017-04-27浏览：1
pdf 最新运营总监绩效考核方案
10日～2017 10日。三、权限1．有权参与制定公司经营发展规划并提出建议。2．有权组织制定并修改销售部规章制度、销售策略、销售目标。3．有权建立、培训、管理公司的销售队伍。4．有权控制、监督销售业
价格： 10.00豆元 大小：97.16K页码：4页时间：2017-05-02浏览：0
pdf 销售部绩效考核方案
2010年营销员绩效考核方案 2010 年11 月14 建立奖励系数，鼓励开发毛利率高、规模大的业务。二、基本概念和参数 1. 客户归属、客户系数 连续一年没有发生业务且合同已过期的客户，其归属状态清
价格： 10.00豆元 大小：112.32K页码：3页时间：2017-05-05浏览：0
pdf 6-部门绩效考核方案
文件签发单发文字号机密等级不外传紧急程度文件标题部门考核管理办法主送单位 各部门、各项目部抄送单位 无来源和用途 公司内部编发和使用拟稿部门 副总 人发文形式电子版 注拟稿人将电子文件发布于公司管理微
价格： 10.00豆元 大小：187.96K页码：9页时间：2017-04-05浏览：1
pdf ××公司2017年绩效考核方案
××公司2017年绩效考核方案
价格： 10.00豆元 大小：287.68K页码：7页时间：2018-10-11浏览：0

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