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pdf 浅论员工诚信度对企业发展的影响
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pdf 论我国《企业所得税法》中的不征税收入
学校代号10524 硕士学位论文论我国《企业所得税法》中的 不征税收入 学位申请人姓名 法学院导师姓名及职称 商事法务论文提交日期 2012 中南民族大学硕士学位论文论我国《企业所得税法》中的 不征税
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pdf 论中国传媒业集团化进程与现代企业制度的构建和完善
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pdf 论企业的核心竞争力.pdf
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pdf 论小微企业人才驱动的可持续性
名身份证号目录一、什么是小微企业_______________________________________4二、 企业员工的忠诚度_________________________________
价格： 10.00豆元 大小：360.74K页码：29页时间：2017-06-25浏览：1
pdf 论美国跨国公司企业行为的多重性及其根源
中文摘要中文摘要本文论述美国跨国公司企业行为的多重性及其根源。全文主要内容如下:第一章是绪论，论述了关于跨国公司社会责任的定义和前人关于跨国公司社会责任发展的特点及其目的。第二章论述与营销相关的跨国公
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pdf 试论施工企业的安全生产管理
低碳世界LOWCARBONWORLDLOWCARBON WORLD 2015/9试论施工企业的安全生产管理李建军（湖南建科园林有限公司，湖南 长沙 410000）【摘 要】安全生产是企业的永恒不变的主
价格： 10.00豆元 大小：1.39M页码：2页时间：2016-01-17浏览：0
pdf 论我国房地产企业的客户关系管理
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pdf 论新时期的电力企业人力资源管理
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价格： 8.00豆元 大小：1.44M页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
pdf 浅论企业人力资源管理的误区
因此，只有真正把人才当作是企业最宝贵的资源和事业发展合作伙伴，从心里认识到人才对于企业的价值，为人才考虑得更多、更好、更周全，以心换心，并有切实可行的举措，人才才有可能会尽职尽责，忠诚到底。企业应该时刻警醒自己：人才的忠诚，是企业用“心”换来的；只有用“心”，人才才会安“心”。对企业来说，赢得人才忠诚不仅是管理行为的创新，更是经营理念上的创新。
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