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约有198篇，以下是第 191 - 198篇
pdf 中层管理者驱动企业探索性内创业的影响因素研究——基于复杂适应系...
摘要近年来，内部创业已日益成为企业保持员工创新活力的重要方式。内部创业不仅是对企业现有核心业务的深耕细作，有助于工艺、流程的改进提升，也是企业实现多元化及产业升级的有效手段。 尽管现有关于内部创业的研
价格： 15.00豆元 大小：2.66M页码：79页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 上市公司高管团队内薪酬差距对企业绩效的影响研究——以高科技企业...
分类号：F270.3 102040041上市公司高管团队内薪酬差距对企业绩效的影响研究——以高科技企业为例 学生姓名 指导教师李文昌 江苏科技大学 ThesisSubmitted Management
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：96页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 文化创意企业投融资内生决策的效率评价研究
文化创意企业投融资内生决策的效率评价研究
价格： 10.00豆元 大小：5.52M页码：60页时间：2017-10-23浏览：2
pdf 人脂肪干细胞生长特性的观察和一步法冻存细胞的可行性分析
新乡医学院硕士学位论文Ｏｂｓｅｒ、ｒａｔｉｏｎｏｆｔｈｅＧｒｏｗｔｈＣｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆＨｕｍａｎＡｄｉｐｏｓｅ—ｄｅｒｉＶｅｄｓｔｅｍＣｅＵｓＣｕｌｔｕ心ｄｉｎｔＩ．ｏａｎｄＦｅａｓｉ
价格： 10.00豆元 大小：13.4M页码：52页时间：2015-03-02浏览：0
pdf 石油（天然气）行业外资制造服务公司员工激励机制的研究.pdf
天津大学硕士学位论文石油（天然气）行业外资制造服务公司 员工激励机制的研究 Research Oil&Gas Oversea Manufacture ServiceCompany （申请硕士学位）学科
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：75页时间：2017-04-06浏览：0
pdf 新型国有资产管理体制下的国有独资公司董事会运行机制研究
新型国有资产管理体制下的国有独资公司董事会运行机制研究
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：38页时间：2018-06-29浏览：0
pdf 团队集体认同与团队绩效：基于团队学习视角的过程机制研究
浙江大学硕士学位论文摘要 III 本文将团队认同构建在集体水平上，聚焦于团队成员共享的集体认同对团队产出的影响。追根溯源，认同概念的主要成分包括了认知要素和情感要素；但是以往多数研究都是从情感取向的视
价格： 10.00豆元 大小：2.15M页码：121页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 家族企业高绩效工作系统对非家族员组织认同的影响机制研究
浙江大学硕士学位论文致谢 光阴似箭，岁月如梭，转眼间两年半的研究生学涯已接近尾声。这段求学之路，自己收获良多，而无论是知识的增长，还是阅历的丰富，均离不开一路走来那些给自己提供指导、帮助和鼓励的老师、
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：121页时间：2017-01-04浏览：0

向豆丁求助：有没有软脂酸促内皮祖细胞凋亡的机制研究?

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