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战略管理、领导力开发、人力资源管理类书籍企业家手边一个都不能少...
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第三类是人力资源管理类书籍。作为一位企业家，除了要制定企业战略，具备一定的领导能力外，更重要的是要学会让自己的企业变成一个执行力很强的企业，而执行力强的关键则在于企业是否能够建立起一支士气高昂、训练有素、文化和价值观统一的员工队伍。而要达到这一目的，就不能不需要运用现代人力资源管理的理念和方法来构建本企业的人力资源管理与开发体系。但是，由于众所周知的原因，大多数中国企业在人力资源管理方面无论是在理念上还是在技术上都还存在很多问题，许多企业领导人由于未能正确理解人力资源管理在企业管理中的重要性以及发挥作用的方式，要么是嘴上说重视；实际上忽视，要么是尽管重视，但是却没有能够扮演好企业“人力资源管理第一人”的角色，结果造成整个企业的人力资源管理水平无法提高，没有能够使人力资源管理功能成为企业战略执行的“火箭推进剂”。人力资源管理类的书籍可以分为两类，一类是人力资源管理制度建设和技术运用类的书籍，另外一类是讲管理理念和人员管理技巧的书籍，对于企业家来说，这两类书籍是需要同时兼顾的。在这方面，国内已经翻译出版的一些经典的人力资源管理教材以及像中国人民大学出版社刚刚出版的《鲸鱼哲学》等这样一些管理类书籍都是不错的。
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ddi_assessingtalentpeopleleader_DDI领导力测评.pdf
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贾思远—如何在生活工作中练就高明的领导力
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贾思远—如何在生活工作中练就高明的领导力
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1122基于行动学习的领导力培养基于行动学习的领导力培养六大落地模式 六大落地模式张庆文百年基业管理顾问有限责任公司 百年基业管理顾问有限责任公司1百年基业管理顾问有限责任公司 百年基业管理顾问有限责
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领导力培养遥不可期，何不从小孩开始！
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领导力培养遥不可期，何不从小孩开始！领导力培养遥不可期，何不从小孩开始！JackZenger（杰克曾格）|12:00 PM December 17, 2012Johnson Deng【译】几年前，我曾
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中国最佳领导力培养公司：华为第一联想第二
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新形势新常态新平台-国合耶鲁全球领导力培养计划
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国投创新——国投创新股权基金探索 二Ｏ一五年一月 国投创新投资管理有限公司 国投创新 新平台：巨大的商机、强大的生命力 国投创新 对策：（1）全面深化改革，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府
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C厂中层管理人员领导力素质模型的建立与应用.pdf
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