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DIMOFUGAI MALINGSHU ZAIPEI JISHU1.了解地膜覆盖马铃薯的优势;2.掌握地膜覆盖马铃薯的技术要点。要求土层厚,排水良好,肥力中等以上的壤质沙壤质土壤。忌重茬、迎茬、下湿盐
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MALINGSHUDE YISHENG1.了解马铃薯生育期的概念;2.掌握马铃薯生育时期、生育阶段的划分。在生产上从马铃薯块茎下种至块茎成熟收获结束所经历的天数,叫大田生长期,或称全生育期,时间长短因
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ppt 资产负债表日后事项【共享精品-ppt】
批准对外公布之后,实际对外公布之前发生的事项影响财务报告公布日期的,以调整报表且相关机构再次批准财务报告的日期为截止至12.31 3.31 4.15 资产负债表日 董事会批准日 董事会再次批准日 调整
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ppt 人力资源管理ppt【共享精品-ppt】
人力资源管理准备工作部分参考文献(美)加里德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京:中国人民大学出版社,1999。张德.人力资源开发与管理(第二版)[M].北京:清华大学出版社,2003。彭剑锋.人
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ppt 人力资源管理【共享精品-ppt】
人力資源管理人力資源管理 林紹華941142941142 何昱廷9411420894114208 吳昱欣941142941142 賴錦弘9411423194114231 李冠毅941142539411
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ppt 人力资源管理概述【共享精品-ppt】
SOE306V.2.0. 第一章 人力资源管理概述 人力资源管理对现代企业发展的意义OH-I- SOE306V.2.0. 人力资源管理的基本概念 SOE306V.2.0. 市场经济条件下人力资源管理的
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ppt 人力资源管理【共享精品-ppt】
我在给管理专业学生上课时,有的同学说:“我对市场营销感兴趣,将来想去做贸易。” “我打算考个注册会计师证,将来搞财务管理。” “我喜欢计算机,将来搞信息管理。” 他们觉得自己将来不会去做人事管理,因此
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ppt 企业所得税法及实施条例【共享精品-ppt】
海珠地方 税如需要更多收业惠政策 税业业系科技 管理公司业业部 9~75条第三章 76~81条第四章 82~102条第五章 源泉 103~108条第六章 109~123条第七章 征收管理 18新法及其
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ppt 助理人力资源管理师【共享精品-ppt】
第五章薪酬管理 薪酬 外部回报 内部回报 直接回报 间接回报 基本工资 激励薪酬 绩效工资 红利 利润分成 福利 保险 假日工资 额外津贴 其他服务 单身公寓 免费工作餐 某公司是一家中国目前最重要的
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ppt 人力资源管理【共享精品-ppt】
CompensationManagement 前景金钱以外,薪酬还代表着—— —内在因素职务的高低 技术和训练水平 工作的时间性 工作环境(危险性、舒适性) 年龄与工龄 10 风俗习惯11 当前薪酬水
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