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CRM是什么?CRM基础理论 操作型CRM业务流程 分析型CRM技术架构 CRM 隐私问题 实施CRM的几个重点关注议程380 20%客户再也不会离我而去了鉴别扑面而来的CRM4CRM是什么? 思想
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ppt 5S管理培训教程之整理、整顿篇
公司LOGO第第11讲、 讲、5S 5S(五常法)的基本概念 (五常法)的基本概念 第第22讲、常组织 讲、常组织 第第33讲、常整顿 讲、常整顿 第第44讲、常清洁 讲、常清洁 第第55讲、常规范
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人力资源规划又称人力资源计划,指组织为实现自身发展战略目标,根据组织内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对组织人力资源的需求和供给进行预测,制订相应的政策和措施,从而使组织的人力资源的需求和供给达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。
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