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绩效考核
宣导
绩效考核宣导
价格: 10.00豆元
大小:71.0K
页码:16页
时间:2017-05-10
浏览:1
ppt
绩效考核
颜苍松
请您把手机调整到震动状态请安静企业进行绩效考评的目的 确认员工的工作成绩 改进工作方式 奖优罚劣 提高工作效率和经营效益。为什么要进行绩效考评解决管理问题 解决管理问题谁应该晋升谁应该降薪谁应该得到奖
价格: 10.00豆元
大小:1.35M
页码:34页
时间:2017-03-20
浏览:0
ppt
PPT-
绩效考核
绩效考核
价格: 9.96豆元
大小:704.59K
页码:25页
时间:2017-03-23
浏览:0
ppt
【PPT】-
绩效考核
方案设计
绩效考核方案设计主讲:郭京生教授讲师简介郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
价格: 9.95豆元
大小:484.6K
页码:97页
时间:2017-03-29
浏览:0
ppt
非系统
绩效考核
技术
非系统非系统绩效 绩效考核技术 考核技术—— ——员工个体绩效考核系统设计 员工个体绩效考核系统设计关于个体绩效考核的非系统化技术 关于个体绩效考核的非系统化技术一、以业绩报告为基础的绩效考核 一、以
价格: 6.00豆元
大小:1.26M
页码:65页
时间:2017-07-21
浏览:1
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酒店
绩效考核
酒店
价格: 4.00豆元
大小:1.23M
页码:17页
时间:2018-02-06
浏览:0
ppt
员工训练发展与
绩效考核
訓練(trainingtraining))指的是培養專門技術及操作,讓員工知道如何將目前的工作做得更好。發展( 發展(development development))指的是培養專家及管理者,未來他們
价格: 10.00豆元
大小:2.4M
页码:50页
时间:2018-02-10
浏览:1
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第八章
绩效考核
第八章 绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:2.9M
页码:43页
时间:2018-02-24
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绩效考核
思路
绩效考核思路
价格: 10.00豆元
大小:101.25K
页码:15页
时间:2017-11-21
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绩效考核
管理概论
君中南财经政法大学公共管理学院引子案例1:到底谁讲课好,谁讲课不好案例2:未位淘汰制主要内容绩效考核的作用绩效考核存在的问题绩效考核的基本原则绩效考核的基本方法绩效管理国外绩效管理的最新技术和方法绩效
价格: 10.00豆元
大小:1.15M
页码:87页
时间:2017-11-22
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