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ppt 安达信神马集团能力素质模型_650_569
安达信神马集团能力素质模型讨论稿2议程一、能力素质模型的定义二、能力素质模型的意义三、神马集团员工能力素质模型讨论稿3讨论稿5引言－能力素质与岗位各要素的关系岗位A岗位职责 岗位职责任职资格 任职资格
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ppt 人力资源的关键要素核心人才的素质模型人力资源实践-培训
战略性人力资源的系统整合与管理1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？为什么人力资源是企业核心竞争力的源泉，人力资源的职能和角色如何为企业持续成功和获取竞争优
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ppt 销售人员素质模型(新)
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ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
业务和系统一体化,增强企业竞争力2002年11月29日中国福州lalala2002 BearingPoint, Inc.Page 2目录 毕博管理咨询简介 以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理 兴
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ppt 能力素质模型构建实施.ppt
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ppt 人力资源管理PPT之素质（能力）模型
素质（能力）模型素质（能力）模型1、成就导向：把工作做好戒设定标准挑戓自我，追求卓越。这个标准可能包括：*自己过去的表现（积极的改善）*目标的衡量（结果导向）*他人的表现（竞争力）*设定个人具有挑戓性
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ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系P269
29日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目质质博管理咨质质介以能力素质模型质核心的质略性人力质源管理质质质行人力质源管理质化的质 方向 体lalala
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ppt 人力资源管理及专业素质模型
人力资源管理及专业素质模型 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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ppt [人力资源管理]第四讲员工素质模型及其建立
2005.All rights reserved.第1页人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋人力资源管理研究Copyright 2005.All r
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ppt [人力资源管理]能力素质模型岗位任职资格
讲师：中国知名企业集团首席人才官喻春林2012 议程 一、能力素质模型的定义 二、能力素质模型的意义 三、能力素质模型设计 四、实现能力素质模型与岗位任职资格对接方法 素质的提出 ——为什么要关注素质
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