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高级人力资源管理师绩效管理课程复习
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高级人力资源管理师绩效管理课程复习高级人力
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第六章_企业所得税复习
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第三节企业所得税的计算与征收 一、应纳税所得额的确定 四、特别纳税调增五、企业所得税的征收管理 一、应纳税所得额的确定 企业所得税 所得税税率25% 一般企业。 20% 小型微利企业。 15% 国家重
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人力资源管理师复习
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人力资源管理师复习
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HR师认证复习资料-人力资源规划
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【精品】人力资源管理师复习56
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人力资源管理师复习第1题背景综述： 陈明和另外几个志同道合者创办了一家公司，资金主要来自几个个人股东，包括陈明本人、他在研究院时的副手老李，以及他原来的下属小C和小D。他们几个人都在新公司任职，老李在
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[管理学]公共部门人力资源管理复习
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[管理学]公共部门人力资源管理复习公共部门人力资源管理
human resource management in public sectors
主讲：刘晓苏
第一章 公共部门人力资源管理导论
第一节 公共部门人力资源管理概论 第二节 国外公务员制度及其改革 第三节 中国公共部门人事管理改革
第一节
公共部门人力资源管理概论
一、社会物品分类及其供给
社会物品的一般分类（价值取向） 社会物品的典型分类
社会物品的供给
社会物品的分类标准
比较普遍采用的分类标准——“竞争性”和“排他性”
非竞争性，是指任何消费者对物品的消费都不影响其 他消费者或整个社会的利益。 非排他性，是指某些物品在技术上不易排除众多受益 者，或者虽然具有排他的可能性，但排他的成本 昂贵，在经济上不可行 。
社会物品的分类
社会 物品
竞争性 私人物品（衣服、食物
等 ）
非竞争性 俱乐部类物品 （对外排
排 他 性 非 排 他 性
他性，仅由俱乐部成员消费， 对内非竞争性，单个会员对 俱乐部物品的消费不会影响 或减少其他会员对同一商品 的消费。如游泳池、收费公 路、电影院等）
公共池塘类物品
纯公共物品（国防、法律、
（人们共同使用整个资源 外交等 ） 系统但分别享用资源单位 的公共资源。如公共草场、 地下水、福利房等）
社会物品的供给
一般企业提供私人物品
按照组织目的和承担任务的不同，可以将企业细分为 三种类型，即生产私人物品的一般企业；生产公共物品的 特殊企业，如国（公）有企业 ；生产私人物品的国有企 业，我国的国有企业
公共物品的多样性和公共事务的复杂性要求公共 物品供给的多元化
一般说来，公共物品供给有三种不同情况：公益性最 强且强制性最强的纯公共物品由政府提供；公益性较强且 强制性较弱的公共物品由社会公共事业组织（我国称为事 业单位）来提
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三级人力资源管理师总复习串讲
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人力资源管理师复习
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人力资源管理师三级总复习下
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人力资源助理师总复习（下）操作技能题型结构：简答题：2题 20分 计算题：1题 15-20分 综合分析题或案例分析题：2题 35-45分 方案设计题：1题20-25分 时间：120分钟助理师历年技能考
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人力资源管理复习
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人力资源管理复习指导
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